隨著經濟全球化趨勢日益明顯,市場競爭也愈加激烈,企業生存變得愈加艱難。為應對現代商業環境下嚴酷的生存挑戰,提高企業運行效率、降低運營成本是企業管理者的首要任務。靈活用工市場的突然興起,也為企業化解當前運營危機,實現降低人力成本的目標提供了一個好方法。將基礎性的崗位外包給第三方平臺,由平臺來進行管理,既能管控人力成本,又可減輕管理者的工作壓力。

理貨員崗位作為企業必要而非核心的崗位,大多企業會將其外包,由外包平臺來提供員工并進行員工管理。那么,上海理貨員外包公司有哪些呢?企業又該如何選擇呢?企業選擇平臺,一是要考慮平臺實力,而是要看平臺服務。現在外包平臺很多,但服務全面的并不多。喔趣科技靈活用工平臺作為一個可以為企業提供多元化人才服務的平臺,被企業廣泛應用。

喔趣科技靈活用工平臺覆蓋招聘、入職、排班,考勤、績效、薪酬等所有環節,并從企業效能的角度出發,連接員工與業務。在滿足勞動力方面,內附400萬人力池,可以在4小時之內為企業提供最合適的員工,并對其進行管理,實現勞動力管理的閉環。

具體來說,喔趣科技靈活用工平臺搭載大數據技術,采用分布式流數據流引擎,使計算量達到幾十萬級數據量時,依然可以輕松控制每一個計算過程的結果和數據的準確傳遞。其強大的運算機制可以滿足各種復雜的業務場景。此外,內置的數據存儲格式使得數據處理速度快且消耗資源少,這為薪酬計算準確率保駕護航。在此基礎上,該平臺還可以準確預測企業用工需求、銷售數據和勞動力工時,清晰地展現人員異動,勞動力使用等關鍵數據,并對比以往數據,真正實現按需用工。另外,通過人力成本、人員結構、崗位編制、績效薪資、審批流程等多維度數據報表的展現和分析,可以提升企業管理效率,達成降本增效的目標。

智能化、簡單化是商業的未來。企業的核心業務必將由軟件驅動,并向智能化演進。正是有了像喔趣科技靈活用工這種可提供一體化服務的平臺,才讓勞動力管理智能化場景得以落地,才能驅動企業進行高效運營,在激烈的市場競爭中得以生存。