鑒于今年兩會期間,多位代表委員提出對于校外教育培訓機構的規(guī)范治理,3 月24 日,教育部官網發(fā)布“《人民日報》四問校外培訓”,進一步強化了監(jiān)管治理力度,4月1日,《華西證券》發(fā)表的題為“校外教培監(jiān)管深化 利好AI教育龍頭”的文章,指出:在監(jiān)管紅利下,側重校內體系、橫跨線上-線下的AI 教育龍頭科大訊飛或是本輪治理核心受益廠商。

文章稱,此次治理,系2018 年專項治理行動的接力,通過治理,監(jiān)管校外培訓亂象有望獲得根本性整治,未來校內教育將承擔更多責任。而校外培訓治理的關鍵是提升校內教育質量,提升校內教育質量的關鍵是科技賦能,受此影響,國內專注服務校園教育的AI 廠商將迎來產業(yè)機遇。其中在智慧教育方面有著諸多優(yōu)勢的科大訊飛,或成為此次治理核心受益廠商。

文章從三個角度,分析了科大訊飛在國內智慧教育領域的地位和未來發(fā)展趨勢。

一是智能教育賽道2B/2C 聯動爆發(fā),產品化提升快速。

文章分析認為,疫情期間,科大訊飛2B 區(qū)域因材施教解決方案實現異地復制,高標準化推動產品化率提升;同時2C 個性化學習手冊+學習機持續(xù)發(fā)力,通過區(qū)域訂單模式加速滲透。因此《華西證券》判斷2021-2022 年,在監(jiān)管紅利的催化下,科大訊飛的教育業(yè)務有望持續(xù)放量。

二是人工智能2.0 階段,科大訊飛已開啟產品規(guī)模化應用黃金期。

目前,科大訊飛已經逐步在主賽道上形成閉環(huán)生態(tài),并產生了標桿案例、標準化產品,規(guī)模化商用正在開啟。“十四五”期間,以智慧教育為代表的校內教育信息化投入將持續(xù)提升,公司攜核心技術和卡位優(yōu)勢持續(xù)發(fā)力,將迎3-5 年的黃金發(fā)展期。

三是公司治理持續(xù)優(yōu)化,管理層頻頻釋放積極信號彰顯經營信心。

文章指出,2021 年2 月7 日,科大訊飛劉慶峰董事長不再兼任總裁職務,聘任吳曉如為公司總裁,推行專職總裁制,可以讓董事長將精力更多地集中于公司未來發(fā)展戰(zhàn)略及公司核心機制建設上,加強人才培養(yǎng),對于公司發(fā)展極其有利。

吳曉如此前的貢獻主要是推動教育業(yè)務BG 的業(yè)務拓展與產品化,建立了基于教、學、考、管四大主場景的全棧產品體系,覆蓋所有教育信息化的應用場景,技術壁壘與產品化程度不斷提升,這一趨勢,將在吳曉如上任后得以延續(xù)。

據此,《華西證券》給出投資建議:

維持此前盈利預測不變,預計2020-2022 年公司整體營收分別為128.3/165.5/210.1 億元,同比增長27.3%/29.0%/26.9%;三年間歸母凈利潤分別為12.5/16.5/22.0 億元,同比增長52.2%/32.6%/33.0%。考慮到人工智能產業(yè)加速趨勢+公司龍頭溢價+業(yè)績/產品化率提升趨勢,2021 年予以12 倍PS(對標2017-2018年高速增長期),目標市值1986.5 億,維持“買入”評級