面對日漸復雜的經(jīng)濟走勢,大中小型企業(yè)都面臨著不同的挑戰(zhàn),如何管控人力成本,提升人力資源管理效率成為當前形勢下企業(yè)管理者所思考的問題。與此同時,隨著人口紅利的消失,人力資源管理者面臨的最大挑戰(zhàn)的便是要在一定的時間內(nèi)快速招聘到合適的人才,并且要根據(jù)企業(yè)實際情況最大程度優(yōu)化資源,把控企業(yè)用人成本。

不少管理者在進行招聘時發(fā)現(xiàn),招聘工作不僅耗時長,而且基于現(xiàn)有的招聘渠道難以招到合適的人才,因此不少企業(yè)開始嘗試將招聘外包,讓外包公司提供一定的人才服務。將企業(yè)招聘外包,既可以使企業(yè)人力資源管理者能夠從日常操作性事務中解脫出來,將工作重點放在核心及戰(zhàn)略模塊中,也可以管控人力成本,對于起來說益處頗多。

當前市場上企業(yè)招聘外包公司發(fā)展良莠不齊,能夠為企業(yè)提供一站式招聘外包服務的公司并不多,要在有限的預算內(nèi)找到性價比較高的公司就更難了,不少企業(yè)開始嘗試借助人才招聘一體化的平臺來達到快速招人的目標。喔趣科技靈活用工管理平臺便是如今市場上評價較好的一體化人才服務平臺,基于其招人快、員工提供穩(wěn)定的特性被眾多企業(yè)所選擇。

喔趣科技靈活用工管理平臺可根據(jù)企業(yè)的實際用人需求,為企業(yè)提供一站式招聘流程服務。其核心優(yōu)勢是可以從源頭上把控企業(yè)用人成本,生成定制化的人才需求方案。該平臺設置的招聘流程除了可以縮短招聘完成時間,降低平均招聘成本,更為重要的是可以將人力資源部門從繁雜的招聘事務性工作中解脫出來,使其真正專注于企業(yè)人力資源管理的核心工作。

該平臺自置人力池,可滿足不同企業(yè)峰谷用工招聘需求,并可提供員工住宿、發(fā)薪、培訓、激勵等多方面的服務。鏈接海量社會微領隊,針對餐飲業(yè)、大型工廠出現(xiàn)的臨時性,事件性、突發(fā)性招聘需求,該平臺也可在4小時內(nèi)快速幫助企業(yè)招到合適的人才。根據(jù)企業(yè)的實際需求進行深入的調(diào)研與分析,并提供臨時的人員配置解決方案。

把合適的人放在合適的崗位上,在保障員工穩(wěn)定性與效率的基礎上進行員工管理,是喔趣科技靈活用工管理平臺的初衷。相信在未來,必定有更多企業(yè)通過使用該平臺來轉變用工方式,讓管理者得以釋放管理核心效能。