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科技創(chuàng)新催生大量崗位 互聯(lián)網(wǎng)平臺為疫情后就業(yè)“加把火”

2020年一場突如其來的疫情,不僅給商業(yè)環(huán)境和生活節(jié)奏帶來了極大的挑戰(zhàn),同時也讓“就業(yè)”充滿了不確定性,關(guān)于裁員、降薪的消息以及相關(guān)研究報告也常見諸報端。從7月開始,國家相關(guān)部委接連發(fā)布最新政策,為提高就業(yè)率制定規(guī)范,并通過鼓勵科技創(chuàng)新及全新的商業(yè)模式,創(chuàng)造新的工作崗位,進(jìn)一步增加就業(yè)機(jī)會。

 

5G人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)……“新基建”亟待人才

今年,以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的“新基建”,成為國家重點(diǎn)投入的發(fā)展領(lǐng)。相較于5G、新能源而言,工業(yè)是一個更為復(fù)雜和多元化的產(chǎn)業(yè),輻射的范圍更廣,創(chuàng)造的就業(yè)空間也更大。

 

此外,隨著人工智能產(chǎn)業(yè)的爆發(fā),并且應(yīng)用逐步得到落地,該行業(yè)也面臨著大量的人才缺口。更值得注意的是,新興的科技產(chǎn)業(yè)不僅創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會,而在薪資待遇方面也超過了傳統(tǒng)行業(yè)。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,新科技催生了大量高薪相關(guān)崗位,如區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師和3D打印設(shè)備操作員等,均由近幾年崛起的新科技廠商提供,相關(guān)月薪也逼近了萬元大關(guān)。

直播帶貨異常火爆:不僅拯救實(shí)體經(jīng)濟(jì),還能拯救就業(yè)

由于疫情的緣故,以在線教育、生鮮電商、在家辦公為代表的線上經(jīng)濟(jì)迎來了徹底的爆發(fā),每日優(yōu)鮮、猿輔導(dǎo)等多家企業(yè)獲得了數(shù)億美元的融資,好未來、跟誰學(xué)、Zoom等上市公司的股價上漲明顯。

 

但如果說到今年最火爆的行業(yè),非“直播帶貨”莫屬了,不光是李佳琦、薇婭這樣的直播帶貨老手風(fēng)生水起,娛樂明星、企業(yè)家紛紛涉足,開啟主播模式。來自中消協(xié)報告中的數(shù)據(jù)顯示:2019年直播電商市場規(guī)模已經(jīng)達(dá)到4338億元,預(yù)計(jì)2020年行業(yè)總規(guī)模還將繼續(xù)擴(kuò)大。如此巨大的市場空間,不僅可以為實(shí)體經(jīng)濟(jì)賦能,也孕育著大量的就業(yè)機(jī)會。

 

如何能從新興職業(yè)中獲得機(jī)遇?

從上面可以看出,無論是新興的科技產(chǎn)業(yè),還是新的商業(yè)模式,都在為就業(yè)保駕護(hù)航。但對于求職者來說,特別是畢業(yè)后的新晉求職者,如何能和有招聘需求的企業(yè)接洽上,而企業(yè)又如何能篩選出符合標(biāo)準(zhǔn)的求職者?互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)揮了重要作用。

 

7月13日,58同城啟動“超職季”活動,期間匯聚包括盒馬、龍湖集團(tuán)旗下龍湖智慧服務(wù),龍湖冠寓、小米、聯(lián)合利華等在內(nèi)的多家知名企業(yè),打造全明星招聘矩陣。此外,58同城還攜手近300萬家知名企業(yè)、提供超過2000萬個多元優(yōu)質(zhì)崗位,打造“明星企業(yè)”、“人才主場”、“職要對味”、“薪薪向榮”、“勇往職前”等眾多板塊,在畢業(yè)季與年中求職季疊加的當(dāng)下,為求職者帶來豐富的高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會,同時通過求職指南,幫助求職者向新興崗位獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

 

據(jù)悉 ,今年是58同城舉辦“超職季”的第二年。本次“超職季”58同城采用視頻/直播面試、企業(yè)VR招聘等智能化招聘方式,解決疫情帶來的就業(yè)市場階段性矛盾,打通線上招聘“最后一公里”。同時,58同城依托頂級品牌跨界合作、頂流資源合力造勢,聯(lián)合《這就是街舞》、《快樂大本營》等綜藝節(jié)目,開啟電競、體育、文娛招聘周,為求職者創(chuàng)造輕松多元的求職氛圍,吸引年輕用戶高度關(guān)注,多方位助力求職者勇闖職場,形成年度最強(qiáng)線上招聘聲浪。

創(chuàng)新的科技和創(chuàng)新的商業(yè)模式,催生了大量的就業(yè)機(jī)會,諸如58同城在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)平臺類企業(yè)也在為招聘旺季提供多樣化的工具,打造更多豐富多彩的招聘形式,疫情后的就業(yè)大潮,或許離我們已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

 

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