[摘要]很多硅谷公司的招人節(jié)奏明顯放緩，部分科技公司已經(jīng)停止對(duì)畢業(yè)生的招聘。

　　2月底的硅谷正是草長(zhǎng)鶯飛，春意盎然的時(shí)節(jié)，然而對(duì)于創(chuàng)投環(huán)境來說，冬天似乎剛剛來臨。

　　在市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)DataFox近期匯總的一份科技公司裁員報(bào)告中，我們可以清楚地看到，從1月底至今不到1個(gè)月的時(shí)間，發(fā)生裁員的科技公司的數(shù)量已經(jīng)有23家，其中既有像Yahoo、Vmware、黑莓這樣老牌的科技公司，也有Tango、NetApp這樣的初創(chuàng)公司。

　　立志于做醫(yī)療保險(xiǎn)在線平臺(tái)的“獨(dú)角獸”公司Zenefit的員工周五一踏進(jìn)辦公室門便碰到了一個(gè)壞消息，這家?guī)字芮皠倓偨?jīng)歷創(chuàng)始人辭職的初創(chuàng)公司，宣布裁員250人，約占總員工數(shù)的17%。

　　估值普遍下調(diào)

　　除了裁員，對(duì)于初創(chuàng)公司來說，冬天來臨的另一個(gè)明顯的特征是估值下調(diào)。CB
Insights所跟蹤的估值遭遇下調(diào)的初創(chuàng)公司已經(jīng)有56家。今年剛剛過去不到2個(gè)月，就有13家初創(chuàng)公司的估值被下調(diào)，這其中有著名的可穿戴設(shè)備廠商Jawbone，F(xiàn)輪融資后估值較上一輪大幅下調(diào)了15億美元，還有總部位于紐約的Foursquare在完成E輪融資后，估值被下調(diào)了2.5億美元。曾經(jīng)估值10億美元以上，榮登獨(dú)角獸俱樂部的著名閃購(gòu)網(wǎng)站Gilt，上月初以2.5億美元的價(jià)格“賤賣”，該公司此前融資的總額超過了2.8億美元。

　　除此以外，讓人印象最為深刻的估值下調(diào)事件，無疑是去年上市的Square，IPO時(shí)的價(jià)格只有最后一輪融資時(shí)的4成，還有去年初上市的Box，IPO時(shí)也幾乎折價(jià)了一半，現(xiàn)在看來，它們估值的大幅下調(diào)給這一輪降溫提前發(fā)出了預(yù)警。

　　另一個(gè)明顯跡象是上市期的延長(zhǎng)，實(shí)際上這樣的現(xiàn)象從去年便初見端倪。根據(jù)CB
Insights的數(shù)據(jù)顯示，其所跟蹤的190家科技初創(chuàng)型公司從風(fēng)投和其他投資方處總共籌集了250億美元，這一數(shù)額大大超過在去年上市的科技公司從公開市場(chǎng)總共籌集的94億美元的資金額。2015年僅有28家科技公司上市，數(shù)量遠(yuǎn)少于去年的62家。而今年以來，更是沒有一家科技公司上市。

　　與此同時(shí)，估值超過10億美元的“獨(dú)角獸”公司的境況的兩極分化愈加明顯。Uber、Airbnb等估值超過百億美元的初創(chuàng)公司無疑身處第一集團(tuán)，它們能夠吸引到硅谷最頂尖的人才，在新聞報(bào)道中出現(xiàn)的次數(shù)最多，是投資機(jī)構(gòu)競(jìng)相追捧的對(duì)象，而其他獨(dú)角獸的日子則沒有那么好過，在上市遙遙無期，業(yè)績(jī)達(dá)不到目標(biāo)的情況下，只能通過裁員、縮減規(guī)模等方式應(yīng)對(duì)，估值下調(diào)則是隨之而來的難以避免的事件。

　　年初科技股在二級(jí)市場(chǎng)遭遇的一輪大幅下挫，便是市場(chǎng)對(duì)科技行業(yè)的階段性全面重估，其中，職業(yè)社交網(wǎng)站Linkedin在不及預(yù)期的財(cái)報(bào)發(fā)布后市值幾乎腰斬，更是讓外界擔(dān)心這一輪估值下調(diào)已經(jīng)波及到硅谷一線的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　兩極分化嚴(yán)重

　　與前幾年科技公司大幅擴(kuò)張業(yè)務(wù)、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)相比，今年以來，科技公司招聘擴(kuò)張的步伐已經(jīng)明顯放緩。一位業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者透露，谷歌去年一年瘋狂擴(kuò)張招聘了近1萬人，其他大科技公司在同行業(yè)壓力和行業(yè)趨勢(shì)下，也大幅擴(kuò)招，但今年以來，很多科技公司的招人節(jié)奏已經(jīng)明顯放緩，部分科技公司已經(jīng)停止對(duì)畢業(yè)生的招聘。

　　一位在eBay工作的人士也向記者透露，往年，其母校卡耐基梅隆大學(xué)(CMU)的畢業(yè)生在找工作時(shí)，基本都不會(huì)找他幫忙推薦，因?yàn)閑Bay在CMU等名校畢業(yè)生眼中，屬于擇業(yè)的第二類選擇，他們通常比較容易就能進(jìn)入一線科技公司，但今年很多畢業(yè)生卻來找他幫忙推薦工作，也從一個(gè)側(cè)面反映了科技行業(yè)就業(yè)往年大幅擴(kuò)招的情況出現(xiàn)了一些變化。

　　所有這些信號(hào)都表明，硅谷正在進(jìn)入新一輪的冬天。

　　具體到身處其中的每一個(gè)人，隨著大壞境的改變，他們心態(tài)也在發(fā)生微妙的變化。硅谷的工程師無疑是大科技公司和初創(chuàng)公司的中堅(jiān)力量，他們的人員流動(dòng)一定程度上反映了市場(chǎng)的景氣程度。

　　近期在一些硅谷工程師求職論壇上，都能明顯感受到一些“風(fēng)向”的變化，例如一名在Facebook工作的匿名的工程師尋求建議，是否應(yīng)該加入灣區(qū)一家熱門的創(chuàng)業(yè)公司，該話題的其他參與者紛紛出謀劃策，但大多數(shù)人的建議是留下，因?yàn)槟壳暗沫h(huán)境并不好，還是谷歌、Facebook等大公司相對(duì)穩(wěn)定，起碼在這一輪創(chuàng)投環(huán)境降溫下能夠安穩(wěn)度過。

　　但從積極的方面看，這一輪硅谷的泡沫是以一種緩慢擠出，而非突然破裂的形式發(fā)生。盡管IPO幾乎陷入停滯，估值普遍遭遇下調(diào)，但通過裁員、調(diào)整業(yè)務(wù)等方式應(yīng)對(duì)都是一種良性的應(yīng)對(duì)不利局面的調(diào)整。

　　與此同時(shí)，大的科技公司如谷歌、Facebook、微軟等業(yè)績(jī)依然創(chuàng)出新高，Uber、Airbnb等明星級(jí)“獨(dú)角獸”依然炙手可熱，對(duì)于人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等可能引領(lǐng)下一輪趨勢(shì)的領(lǐng)域，人們依然趨之若鶩，或許在經(jīng)歷了前兩天的非理性繁榮后，硅谷正又步入新的常態(tài)。