“校招季”來臨,全球領先的時尚與生活方式在線零售商SHEIN正式開啟面向2025屆畢業(yè)生的校園招聘工作。為“招賢納士”并助力大學生就業(yè)，SHEIN在全國20多所院校的校招宣講也正在陸續(xù)火熱進行中。

此次校招，SHEIN開放了IT技術、全球運營、服裝供應鏈、國際物流與倉儲、商品平臺類等在內的全產業(yè)鏈崗位。同時，為幫助校招人員完成從學生到職場人身份的轉變以及技能的提升，SHEIN還推出了“SHEIN星”校招生專屬培養(yǎng)計劃，并建立產教融合機制，與校企展開更為廣泛的合作協(xié)同培養(yǎng)新人人才。

全產業(yè)鏈崗位開放校招，“SHEIN星”專屬計劃賦能培養(yǎng)“新人”

此次SHEIN校招的工作地點，國內主要覆蓋廣州、深圳、江門、佛山、肇慶等SHEIN全產業(yè)鏈所在的珠三角地區(qū)，以及上海、南京等長三角城市；海外國家主要在美國和波蘭等市場。

與此同時，SHEIN也將陸續(xù)在華南、華東、華中、西北、西南等多地高校開展超20場校招宣講，并將開設美洲專場和歐亞專場的留學生專場宣講。其中，武漢紡織大學、北京服裝學院等紡織服裝類院校也成為此次全國校招宣講的重點特色學校。

SHEIN致力于創(chuàng)造“能者自由”的人才土壤，為校招生制定了專屬的“SHEIN星”培養(yǎng)發(fā)展計劃。通過設置分階段培訓學習、“業(yè)務+職場”相關的“雙導師制”聯(lián)合帶教和全程成長跟蹤，幫助校招新人完成從學生到職場人身份的轉變，快速實現(xiàn)能力與專業(yè)力的提升。同時，SHEIN的線上學院學習平臺還提供覆蓋海內外的優(yōu)質學習資源，可供校招新人學習。

在SHEIN，每年還有大量競聘全球外派的機會。從2012年初創(chuàng)時就探索直面海外消費者，SHEIN已成為一家全球領先的時尚和生活方式在線零售商，直接服務全球超150個國家和地區(qū)的消費者；SHEIN也在不斷引入更多第三方商家產品與品牌，目前已形成“自有品牌+平臺”雙引擎發(fā)展的獨特模式，其同名自主品牌已成為與ZARA、H&M、優(yōu)衣庫比肩的全球四大時尚品牌之一，平臺業(yè)務更是已覆蓋全國超300城產業(yè)帶商家和品牌、助力它們全球化發(fā)展，SHEIN在美國、德國等市場均位列在線時尚零售商前列。

建立產教融合機制，校企合作協(xié)同培養(yǎng)人才

為充分發(fā)揮企業(yè)在專業(yè)人才培養(yǎng)和高校人才就業(yè)中的重要主體作用，SHEIN長期致力于通過多種多樣的校企合作活動，加強與各類高校在人才培養(yǎng)、項目研究以及就業(yè)宣傳等方面的交流與合作，與高校建立長期穩(wěn)定的產教融合和校企協(xié)同育人機制，將企業(yè)真實用人需求融入到學校的課堂與學生活動中，與高校一起構建高質量專業(yè)人才培養(yǎng)路徑。

近年來，SHEIN已與國內服裝紡織類、計算機技術類、外語類、管理類等專業(yè)院校建立了穩(wěn)定的校招與校企合作關系，并與廣東、廣西、湖南等地高職院校服裝設計及物流管理等相關專業(yè)開展訂單班/現(xiàn)代學徒制等合作，通過以崗代訓、產教融合的形式定向培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)技術與一線管理新人。

除了直接的產教融合外，SHEIN還通過“學校走進來、企業(yè)走出去”的交流分享活動來提升學生的就業(yè)求職意識和能力。與國內院校開展訪企拓崗活動，通過線下交流的形式加強師生對企業(yè)實際崗位的了解；同時，SHEIN還積極參與到高校組織的學生職業(yè)規(guī)劃賦能活動中，以人力資源與業(yè)務視角向在校大學生分享交流包括“如何規(guī)劃個人職業(yè)生涯”、“如何準備簡歷和面試”等議題交流。

根據媒體報道，十多年以來，SHEIN持續(xù)對其自主品牌供應商在技術創(chuàng)新、管理培訓、工廠擴建以及公益活動等多方面進行全面賦能，帶動服裝產業(yè)鏈上下游就業(yè)人員數(shù)達百萬級，并持續(xù)加大在國內特別是珠三角地區(qū)的投資，其在廣州、肇慶兩地正在推進中的智慧供應鏈項目總投資超135億元。與此同時，SHEIN不斷深化的平臺化戰(zhàn)略，也將帶動更多第三方商家、品牌和產業(yè)帶高質量出海。