近日，備受全球矚目的2023雇主品牌創(chuàng)意大賽在北京盛大舉辦。完美世界憑借長期以來對可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，特別是將可持續(xù)發(fā)展理念與雇主品牌體系的有效融合，最終從489家國內外知名企業(yè)的1214項雇主品牌創(chuàng)意作品中脫穎而出，榮獲“最佳可持續(xù)發(fā)展獎”。

作為雇主品牌領域最具權威和影響力的創(chuàng)意大賽之一，“2023雇主品牌創(chuàng)意大賽”自3月正式啟動以來，共吸引來自梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、麥當勞中國（McDonald’s China）、普華永道（PwC）、騰訊（TENCENT）等489家國內外知名企業(yè)，1214個雇主品牌創(chuàng)意作品的申報。此次作品評審階段由全球雇主品牌之父Richard Mosley先生、世界雇主品牌專家Ali Ayaz先生、全球雇主品牌建設數(shù)據(jù)建模引領者Barbara Zych女士在內的10位雇主品牌及資深專家組成的專家委員會進行專業(yè)遴選，最終50家企業(yè)104個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺四大類共17項大獎。

在可持續(xù)發(fā)展成為全球共識的今天，大賽特設“最佳可持續(xù)發(fā)展獎”，旨在尋找并表彰可持續(xù)發(fā)展領域具有創(chuàng)新性、可借鑒性、兼具經(jīng)濟社會環(huán)境多重效應的優(yōu)秀實踐。作為數(shù)字文創(chuàng)行業(yè)的領軍企業(yè)之一，完美世界秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構建了以“創(chuàng)造快樂、傳播文化、成就夢想”為核心理念，以“產品創(chuàng)新、文化傳播、員工發(fā)展、社會公益”為實踐路徑的可持續(xù)發(fā)展管理模型，以高質量的精神文化供給，持續(xù)滿足各利益相關方的期望與要求。企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃與實踐，為完美世界雇主品牌體系的核心理念“有夢·有趣·有你”注入新的發(fā)展元素和創(chuàng)新實踐路徑，讓企業(yè)雇主品牌在新的發(fā)展時代更加彰顯生命力和影響力。

在數(shù)字化時代的浪潮中，AI正在逐漸成為推動社會進步的新引擎，完美世界深度擁抱數(shù)智技術，將AI等前沿技術應用于研發(fā)管線的多個環(huán)節(jié)；同時吸引、激勵一批優(yōu)秀的年輕創(chuàng)意員工采用“文化+科技”的方式，將中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化元素與公司產品深度融合。例如，完美世界游戲產品與龍泉刀劍、獸首、蜀繡、四川廣漢三星堆博物館等在內的非物質文化遺產合作，讓傳統(tǒng)文化在數(shù)字世界中煥發(fā)新生，并且創(chuàng)造出一系列題材豐富、有趣而獨特的文化創(chuàng)意產品。

對優(yōu)秀人才的吸引、關懷、激勵與發(fā)展的管理機制是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的首要戰(zhàn)略舉措。完美世界系統(tǒng)構建了以“有夢·有趣·有你”為核心理念、以“有你才完美”為傳播口號的雇主品牌體系，并在此基礎上不斷探索創(chuàng)新，提煉出“幸福職場”雙軸模型以及為實現(xiàn)、提升職場幸福體驗的兩翼性路徑圖，雙向著力提升員工的幸福感，讓員工快樂工作、幸福生活。

為員工創(chuàng)建并體驗有“溫度”與“責任”的職場人文環(huán)境，引領廣大員工堅守夢想并積極響應國家發(fā)展戰(zhàn)略的指引，是企業(yè)守正創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原動力。完美世界啟動“完美消費幫扶計劃”，助力內蒙古、新疆等對口幫扶地區(qū)產業(yè)發(fā)展和農戶增收、持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果；持續(xù)多年與云南、內蒙古、河南等地多所鄉(xiāng)村學校建立教育公益幫扶鏈接，通過設立“完美尚學獎學金”與公益支教等措施助力鄉(xiāng)村素質教育發(fā)展；開展“植得·完美”系列環(huán)保活動、“自然與我·完美同行”生物多樣性活動，為建設人與自然和諧共生貢獻企業(yè)之力。

推動可持續(xù)發(fā)展是所有企業(yè)的共同責任和使命。作為行業(yè)創(chuàng)新的驅動者、綠色生態(tài)的踐行者、美好生活的締造者，完美世界在追求商業(yè)韌性的同時，不斷拓展企業(yè)社會責任邊界，持續(xù)努力探尋企業(yè)發(fā)展與社會和諧的契合點，為公眾創(chuàng)造更多的社會價值，為社會謀求更美好的未來。