10 月 29 日「湖說·北京站」在北京三元 NEO 新境正式開啟。豐富、激昂、自由、熱烈,會場內呈現出的景象,與會場外的陰沉清冷截然不同。正如美團到店設計部品牌設計負責人唐瑩老師所講:“在這樣一個灰蒙蒙的下午,還有這么多同學愿意來到「湖說」的現場,我們感受到了學習的力量!”

「湖說」旨在打造一個真正不設限的、專業、開放、有趣的“充電”活動。本站特邀嘉賓的分享內容,囊括了團隊管理、品牌塑造、視覺探索、溝通方法等不同的方向和領域。無論是設計師、產品經理、研發工程師,還是團隊中的執行者、推動者、管理者,均能從中有所收獲、有所感悟。

下面跟隨小編的視角,重溫「湖說·北京站」,重溫那些觀點和靈感迸發碰撞的瞬間!

設計團隊管理|我們的力量

「湖說」于 2021 年正式開啟,首站首位分享嘉賓便是用友(暢捷通)設計總監田霞老師,當「湖說」重啟再次回到起點,田霞老師也作為開場嘉賓到場,分享關于設計團隊管理的思考與經驗。

本次湖說,田霞老師從「了解」「建設」「文化」三個方面向大家講述了團隊的力量,“團隊管理的核心是:互相成就、共同成長。”。田霞老師用極具親和力和感染力的分享,為本站「湖說」奠定了情緒基調,更幫助在場的管理者或團隊中的其他角色找準個人定位、實現團隊價值、找到互相成就的方法。

品牌塑造|黑珍珠的頂層設計

美團到店設計部品牌設計負責人唐瑩老師講到:“「湖說」讓我們感受到了學習的力量!”,到場的用戶們則通過唐瑩老師的分享,感受到了黑珍珠的魅力、品牌的魅力以及文化的魅力。同時,唐瑩老師對于設計的關注理解和價值認同,也引發了在場聽眾的廣泛共鳴。

品牌是人心的流動,設計則為品牌注魂,通過對符號的持續堅持、打造和維護,結合定位和場景,加之對文化的自信、敬畏和傳承,最終使得設計價值得以實現,生活、行業、社會的美好也可以被看見。

關于視覺維度的探索分享|視覺鏈接 VISUAL LINKS

小紅書設計委員會張宇老師關于視覺維度的探索分享視角是前所未見的。通過時間(認知)和空間(緯度)構成的二維象限,探尋關于視覺成像的聯系和思考,揭示了相對時間對陌生感與熟悉感的影響,以及不同維度的空間給視覺帶來的變化,并總結歸納為“視覺鏈接”。

基于“視覺鏈接”,讓到場的用戶們看到了藝術發展和設計發展過程中的代表作品所在的象限及維度之間的聯系,了解到特殊的視覺成像思維所能帶來的巨大能量。“視覺鏈接”為大家的思維和創意提供了極大的價值。

高效溝通|團隊設計師的內部溝通法

未能來到現場的優設網設計總監安全蛋老師,也通過視頻連線的方式進行了線上分享,優設網是本次「湖說·北京站」的戰略合作伙伴,很多優設網的用戶也來到了現場。

在日常的團隊項目中,高效溝通是被反復提及的主題,對于改變“理想豐滿、現實骨感”的狀況,消除溝通落差,安全蛋老師從實施前、進行中、完成后三個階段,結合優設網的實戰案例,拆解并闡述了行之有效的內部溝通法。

「湖說」是一座橋梁,連接了藍湖與用戶、小白與大咖、個人與行業,在這里大家的聲音和訴求都可以被聽到。

藍湖團隊通過報名問卷,提前收集并總結了大家感興趣的話題和問題,讓大家針對日常工作和發展中的痛點難點,與大咖們面對面共同尋求解法。

針對“設計師價值的評估與實現”、“未來的設計趨勢變化”、“設計師職業的發展”、“如何把設計體系應用到具體的業務場景”、“傳統企業如何用再設計破圈”等幾個議題,嘉賓們分享了自己的看法和觀點,也對現場觀眾的提問做出了積極反饋與客觀分析。

最后,藍湖和 MasterGo 的產品經理及設計師也走到了臺前,分享、傾聽、解答、承諾,為本次的「湖說」畫上了圓滿的句號。

充滿知識、充滿力量、充滿驚喜,正是「湖說」的魅力所在。下一站,期待更多可能,期待更好的「湖說」!