人才是企業(yè)的發(fā)展命脈,同時(shí)也是推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略資源。近年來(lái),齊魯制藥牢固樹(shù)立“以人為本”的用人策略,全力推進(jìn)人才戰(zhàn)略實(shí)施,在全面做好人才“引才-育才-用才-留才”等工作的同時(shí),狠抓產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局、智能生產(chǎn)、科研成果轉(zhuǎn)化等工作,為構(gòu)筑人才發(fā)展新高地注入澎湃動(dòng)能。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),人才不僅是一種資源,也是一種資本,因此齊魯制藥在總裁李燕的帶領(lǐng)下不斷融合吸納國(guó)際高端人才,融入國(guó)際創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而打造持續(xù)領(lǐng)先的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓人才資本不斷增值、創(chuàng)造更大的價(jià)值。近年來(lái),齊魯制藥的發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期,站在制藥行業(yè)的前沿,齊魯制藥以海納百川的胸懷招才引智,截至目前,齊魯專職研發(fā)人員3000余人,研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有博士130余人,碩士1000余人。同時(shí),每年齊魯制藥還會(huì)從全國(guó)高等院校持續(xù)引進(jìn)大批優(yōu)秀畢業(yè)生,逐步建立起一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

李燕認(rèn)為近年我國(guó)的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、人才進(jìn)步非常快,積累了不少“從0到1”的經(jīng)驗(yàn),未來(lái)隨著各類人才在創(chuàng)新領(lǐng)域的成長(zhǎng),以及生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的多年積累,各類創(chuàng)新成果將不斷涌現(xiàn)。李燕不僅提出重視人才的建議,也在帶領(lǐng)齊魯制藥向上、向前成長(zhǎng)的路上,貫徹人才培養(yǎng)理念。在她帶領(lǐng)下的齊魯制藥大力倡導(dǎo)實(shí)施“同創(chuàng)共享”,強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)和育人責(zé)任制,完善人才激勵(lì)機(jī)制及培育機(jī)制,為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人生出彩提供廣闊舞臺(tái),并以“家文化”為感情紐帶,在工作中營(yíng)造良好的工作環(huán)境、和諧的人文環(huán)境,讓企業(yè)發(fā)展成果時(shí)刻惠及員工,快樂(lè)工作、健康生活。

在提高公司人才素質(zhì)的同時(shí),齊魯制藥總裁李燕也號(hào)召全體員工廣泛參與扶貧、救困、賑災(zāi)、助學(xué)、擁軍等活動(dòng)中。由她倡導(dǎo)在集團(tuán)內(nèi)部成立的“齊心愛(ài)”、“橙絲帶”、“人人幫”等十余個(gè)愛(ài)心基金和義工團(tuán)體,對(duì)推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展不斷發(fā)揮作用。正因如此熱衷公益事業(yè),齊魯制藥也先后榮獲中國(guó)醫(yī)藥最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)、社會(huì)力量助力脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)、全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。

不僅為人才提供發(fā)展和施展才華的空間,齊魯制藥還注重營(yíng)造蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍,通過(guò)最大限度地激發(fā)每一個(gè)員工的創(chuàng)新精神,推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,為健康中國(guó)貢獻(xiàn)齊魯力量。