2019年區塊鏈被上升為國家戰略高度，2020年區塊鏈被正式列入信息基礎設施范疇。在連年的國家政策紅利之下，區塊鏈產業加速爆發。但由于區塊鏈屬于新興產業，本身人才存量較小，加上區塊鏈行業對人才能力要求較高，人才培養周期較長，高校培養體系不完善，因此依靠現有的人才培養機制已經無法滿足快速增長的行業需求，區塊鏈行業人才持續面臨供不應求的局面。

為快速填補區塊鏈人才儲備空缺，包括阿里、百度在內的許多大型互聯網公司以及區塊鏈頭部公司，都開始自己下場進行區塊鏈人才培養。其中由徐明星創立的歐科云鏈，作為國內本土成立較早的區塊鏈企業之一，也早早開始布局，在2020年5月推出“鯤鵬計劃”，計劃從“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個維度，擬3年內培養1000+區塊鏈領域精英。

推動區塊鏈穩健發展，歐科云鏈徐明星緊抓人才引擎

抓好人才引擎，是區塊鏈行業的重中之重。針對目前中國區塊鏈行業人才緊缺的情況，工信區塊鏈產業人才研究所指導發布的《2020區塊鏈產業應用與人才培養報告》，指出中國區塊鏈行業人才培養面臨的難題：區塊鏈行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高，而行業缺乏相關明確的、完善的人才培養政策；擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角，同時整個行業的人才培養標準也有待豐富和完善。

在專業人才緊缺的背景下，徐明星率歐科云鏈在“人才擴容”、“人才培養”、“伯樂計劃”三個維度進行了發展。針對人才擴容方面，歐科云鏈表示，在疫情下該公司仍保持著較高水平線的招聘量，超六成為區塊鏈技術研究、應用落地等相關崗位，包括區塊鏈開發工程師、資深Java開發工程師（區塊鏈）、資深iOS開發工程師等。針對人才培養方面，徐明星帶領歐科云鏈設立了專項資金，專門投入于區塊鏈潛在人才培養，并且之后與院校、科研機構合作，實現人才精準對接。而在伯樂計劃方面，歐科云鏈徐明星則是通過高至數萬元的豐厚獎勵機制，邀請行業人士廣泛推薦人才，以達到更廣范圍引入人才目的。

擴容“鯤鵬計劃”，歐科云鏈徐明星大幅升級人才戰略

為滿足快速發展的區塊鏈業務需要，2021年歐科云鏈徐明星又在此基礎上，針對“鯤鵬計劃”進行了大幅升級，包括加快需求側力量整合，與各地區塊鏈行業協會，與產業界的優秀企業共同發起成立區塊鏈人才發展聯盟，共同打造需求側的綜合性人才招聘與職業發展平臺；推動供給側優化升級，聯合政府機構和專業機構，發起設立區塊鏈產業人才培養基地，聯合高校、科研院所等各方面高水平師資資源，面向存量人才和高校學生開展認證培訓；開展社會化科普教育，在教材編寫、圖書出版、音視頻生產等領域繼續發力，為區塊鏈的社會化認知提供高質量的工具；同時徐明星還帶領歐科云鏈聯合行業各方力量共同組織開展“區塊鏈科普教育公益行動”，組建專業講師團走進機關、學校、社區，開展形式多樣、通俗易懂的科普教育活動，為全行業的長遠發展夯實社會認知基礎、挖掘儲備人才。

事實上，歐科云鏈徐明星開始自己培養人才，一方面可以縮短鏈路盡快完成人才補給；另一方面可以提前圈定人才，在未來區塊鏈人才爭奪戰上贏來優勢。面對區塊鏈人才供需不對等的問題，歐科云鏈將在徐明星的帶領下，繼續加強內部人才培養，吸納外部優秀人才，同時尋求與高校、科研機構的合作，探索聯合培養模式，通過區塊鏈專業人才培養，切實助力區塊鏈產業穩健發展。