“怎么辦?今天的面試又把應聘者弄混了”、“他們的名字太像了”、“他們的履歷太像了”、“為什么長得都一樣”……相信很多公司HR都有過上面這樣的問題。使用百度如流,一站式的便捷功能可直接從根源提升工作幸福感,用它標記工作,讓曾經面露難色的HR都流下了幸福的眼淚。

12月10日,如流智會2021大會召開,發布如流新一代智能工作平臺2.0,再度升級工作臺,不僅幫助HR實現高效辦公,也讓眾多讓職場人解放雙手,先人一步解鎖工作的樂趣。

員工需求千人千面?職能屬性各異難以管理分配?尤其是大公司,面對成百上千的員工,如何才能最好為他們提供最合適的辦公輔助能力,幫他們實現高效工作,一直是智能工作發力的方向。如流的工作臺針對不同崗位,設定了專屬面板,方便用戶辦公。

以HR工作臺為例,面對各類招聘信息混亂,如流智能工作平臺2.0的HR工作臺,能夠有效幫助負責招聘的同事提升招聘效率,也幫助企業能夠快速找到合適的候選人。

尤其是對應聘者信息統籌統計這一功能設定,對每天處理大量候選人信息的HR來說,簡單又方便,清晰又明朗。

海量簡歷,錄入系統之后條理清晰,他們各自的優勢都被分門別類的排列,可以有效幫助HR更好的辨別最適合工作崗位的應聘者。

另外,后疫情時代,也對線下面試的達成提出了更高的要求。使用如流HR工作臺,開啟線上面試新道路。如此,不僅可為為HR大大減負,提高工作效率,也幫助面試者省去不必要的遠途車馬,節約時間與金錢成本。

而如流不僅有針對HR的工作臺設置,如流銷售崗、管理崗等都根據其工作內容不同配置以不同的功能布局。

“求問,咱們公司報銷怎么搞呀”

“打開工作臺,里面直接有報銷入口的,點擊按照指示一步步來就行,很快噠~”

從沒想過,平日里繁瑣又復雜的工作,竟然能夠在如流新一代智能工作平臺幫忙下,變得簡單又清晰。職場人直呼:再也不用為各種雞零狗碎而苦惱了!

事實上,如流不僅有面向不同崗位的工作臺設計,同時在通用功能的設計上也頗為用心,報銷、周報、ERP……工作面板助你一鍵觸達。與此同時,針對不同的工作習慣,如流設計了“常用應用”板塊,在這里員工快速可以調用自己工作的常用功能,如ERP、日常報銷等,進一步提升工作效率。

以如流的OKR平臺為例,它能夠為用戶提供一整套目標管理解決方案,讓工作變得省心又安心。用戶可在百度OKR系統的框架內設定自己的目標,或直接對齊領導或同事目標,并將其拆解為細小的任務目標,并實時觀察完成進度,進行整體復盤,有效推動目標落地?？梢哉f,OKR強大的個性化模板配置能力,充分滿足了各類業務及各層管理者差異化的過程管理訴求。

如流的工作卡片也幫助用戶實現更加靈活的辦公,當同事對自己的周報或OKR進行評價發出疑問時,如流將通過「會話消息」,發送到被評論人,被評論人直接從消息中就能完成查看和回復,無需連接內網環境進入OKR系統,非常便捷。通過“工作卡”,真正實現隨時隨地處理任務。

面對繁瑣的工作,如何破局先行永遠是最好的解決方式。如流智能工作平臺2.0,全新智能工作臺,讓溝通更便捷,讓工作更省心!