由北森云計算&北森人才管理研究院主辦,HeRo中國人力資源官領袖聯盟協辦、中國人民大學商學院學術支持、中國人力資源研究學會-人才分會合作支持的第七屆HeRo未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業頒獎典禮(以下簡稱HeRo),將于11月24日在上海開啟首站活動,之后將陸續走過濟南、杭州、深圳、廣州、成都、南京、武漢、天津、北京共十個城市,帶來一場持續一個月、十城共振的頂級盛宴。

據了解,HeRo誕生于2015年,由北森人才管理研究院發起,旨在尋找中國本土的人才管理思想家和實踐家,發掘組織和人力資源領域新思潮,以有價值的真知灼見和成功實踐引領時代變革。相比往年,第七屆HeRo的規模更大、亮點更多,持續7屆的的人才管理領域最高級別盛會,榮耀再次升級,今年更是走過十城,覆蓋北上廣深等全國重點城市,聚集1000+人力資源官共話未來,開啟中國人力資源變革新浪潮。

HeRo既是思想激蕩的論壇也是見證榮耀的頒獎典禮,北森于不久前公布了第七屆中國人才管理典范企業的獲獎名單,包括阿里巴巴、字節跳動、小米集團、綠城中國、碧桂園集團、融創中國、東風汽車、復星醫藥、上海家化等在內的140多家領先企業獲獎,獲獎企業也均受邀出席活動,屆時,HeRo現場除了會進行盛大的頒獎典禮外,還將有100+年度當紅企業的數字化人才管理創新實踐分享,這將是一場榮耀與干貨兼具的盛會。

另外值得一提的是,本次論壇可謂星光熠熠、精英匯聚,北森邀請到了著名管理學家陳春花、北大匯豐商學院管理實踐教授陳瑋、中國人民大學商學院/MBA中心主任周禹、南開大學現代管理研究所所長呂峰、原華為人力資源副總裁吳建國等卓越思想家和實踐家們,參與論壇活動并進行主題分享,一起思維碰撞,在開放、連接中推動中國式人才管理的發展與變革。

2021年風云變幻,技術的沖擊、疫情的影響,讓現實世界與數字世界實現了前所未有的深度融合,一切都在轉化成數據,數據又讓一切變得皆有可能。連接在組織中被無限放大,開放、信任、共生、協同成為重生破局的關鍵,北森因此賦予了HeRo更不一般的使命和責任,據悉,第七屆HeRo以”價值共生,長期主義“為本次論壇的主題,便是試圖在百年未有之變局中,探索出能超越變化的理論體系和實踐標準,幫助更多的組織抓住數字化機遇,穿越周期,抵達“長期主義”的終極目標。

人才管理如何踐行長期主義,護航組織未來?

人力資源如何實現價值共生,打破組織邊界?

第七屆HeRo將為中國企業和人力資源從業者們帶來哪些驚喜,大師巨匠們又將會碰撞出怎樣的火花,11月24日,HeRo·上海站,讓我們拭目以待!