受疫情影響，企業停工停產，全球失業人數攀升，我國失業人數超4千萬。對于準備就業的年輕人來說，2020年將成為名副其實的“最難就業年”，尤其是還未正式進入職場的應屆畢業生以及遠離職場多年的賦閑人群等。

在總體市場不景氣的情況下，有這么一個企業不僅實現了業績的逆勢上揚，還為上百萬“難就業”人群打造了創業就業的平臺，這個企業就是新型電商行業代表之一——云貨優選。

云貨優選成立于2018年5月，是近年崛起的新型電商行業平臺之一。成立至今不過短短兩年的時間，云貨優選團隊到底有什么樣的魅力，能夠吸引上百萬人加入？本文將從項目機制優勢、商業模式、未來發展前景三個層面對云貨優選進行分析。

打造完善服務體系，平臺機制優勢顯著

近年來，新型電商行業發展非常迅速，行業內也涌現出一批出色的平臺，為擇業者提供了更多的就業機會。從擇業者角度來看，到底要選擇哪個平臺，平臺的機制是最直接的影響因素。作為行業內為數不多受到百萬人認可的平臺之一，云貨優選的平臺機制優勢也非常明顯。

首先是平臺的“包容性”，這份“包容性”主要體現在云貨優選的加盟模式上。與行業中常見的“交保證金”加盟模式不一樣，云貨優選提出“零風險”、“零門檻”的加盟方式。

相對于傳統模式下的創業需要囤積大量貨物的模式來說，云貨優選是一個零囤貨零風險的優質平臺，從開店到各種產品的銷售，不需要創業者投入任何資金，也不需要有庫存囤貨，只需要將該平臺的各種商品分享出去，幫助用戶實現零成本開店。

其次是平臺的“可持續性”，“可持續性”主要集中在店主的成長機制上。在云貨優選的服務體系中，平臺對店主銷售能力的培養體系是非常重視的。平臺會結合店主在成長階段的不同特點，為其提供定期的培訓計劃，循序漸進提升每位店長的綜合能力。除了定期的培訓，云貨優選的平臺體系對店主有正向的考評和考核。在這些機制的激勵下，優秀的店主可以不斷突破自我，實現銷售能力的升級。這些經驗也將通過培訓體系傳遞給新手店主，形成團隊的優質循環。

巧用S2B2C模式，形成“低價高質”雙優勢

講完平臺機制的優勢，接下來要說的就是平臺的商業模式。在這個時代，商業模式被稱為企業生存的隱性基因，決定了企業是不是可以長久發展。從擇業者角度看，無論是創業還是就業，具有長久發展潛力的平臺更適合個人發展。

云貨優選采用S2b2c模式，S是供應商，b是分銷商，C是終端的消費者。在這種模式下，云貨優選快速打通上下游供應鏈，上游與4000+品牌實現深度合作，以現實特賣的方式幫助各大品牌做庫存清倉，保證正品貨源。同時，由于是庫存特賣商品，所以商業價格也有特別的優勢，且無中間環節，店主也無需囤貨。

下游鏈接社交電商賣家和家庭寶媽，平臺可以為店主提供貨源供應鏈、物流和小程序技術支持。換而言之，云貨優選平臺已經提前鋪好貨源、物流、售后一整條完整銷售鏈，店主只需要動動手指就能獲得不錯的收入。

國家政策支持，發展前景可觀

除了平臺機制以及商業模式，平臺的市場發展前景也是擇業者需要考慮的因素。實際上，云貨優選之所以能夠在短短兩年時間里實現一個飛躍式發展，還有一個非常關鍵的原因是因為國家政策的推動。

據不完全統計，2015年~2020年間，政府相關部分發布了《關于加強網絡市場監管的意見》、《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》、《電子商務十三五發展規劃》、《關于促進平臺經濟規范健康發展的指導意見》等十多項規劃。2020年兩會，政府工作報告中指出，電商網購、在線服務等新業態在抗疫中發揮了重要作用，要繼續出臺支持政策，全面推進“互聯網+”，打造數字經濟新優勢。

從政府利好信號的頻繁釋放，足以看出政府對新型電商行業的支持態度。與此同時，這些政策的落地也為新型電商行業未來發展提供了更好的市場環境。而新型電商“先行者”云貨優選也將迎來更大的機遇。

如果你剛好處于擇業期或者迷茫期，或許云貨優選是一個不錯的選擇。

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