新力控股董事長張園林的董事長面對面又與大家見面了，想知道這次張園林董事長一行去到了哪些地方，跟隨新力君回顧：

新力控股 董事長面對面

它，是一個跨層級的溝通平臺

在這里，我們勇于“表白”，探索未來

在這里，我們發(fā)現(xiàn)問題，聽取建議

在這里，我們平等溝通，陽光對話

最直接的思想碰撞

最陽光的平等溝通

最有效的價值展現(xiàn)

你可以在這里

與新力的決策層們共同探討我們的未來!

| 青島地區(qū)董事長面對面合照

董事長張園林，副總裁劉翔、丁芳，各中心總經(jīng)理鄭智琴、胡衍放、施春琳、徐海飛等集團高管們，來到美麗的海濱城市青島，與青島公司一線伙伴們圍坐一堂，暢所欲言，開展了一場面對面的交流。

“青”聽新聲

青島公司成立剛滿一年，新的團隊對于體系也在熟悉磨合中，結合日常工作中的痛點，大家提出了自己的困惑和建議，集團決策層給予一一回應。針對同事們比較關注的體系、標準化和交圈拉通，高管們現(xiàn)場答疑，既給出當下的解決方案，也介紹了集團在做的一些調(diào)整，讓同事們感受到了支持，也有了更強的信心。

新力控股董事長張園林也介紹了公司的戰(zhàn)略：堅定地做長期主義，堅定地做好產(chǎn)品、好服務 。做一個項目成功一個項目，讓每個項目的成功給公司品牌加分，讓我們的客戶對我們的產(chǎn)品、服務高度認可。我們的企業(yè)才會越來越好，我們的品牌才會越來越好。

路遠，行至

對于同事比較關注的青島公司發(fā)展，新力控股董事長張園林也對青島公司的小伙伴們提出了期望：希望青島公司多拿好地，也把每一個新的項目做好，這樣公司和團隊的發(fā)展都是持續(xù)的，同事們發(fā)揮戰(zhàn)斗力的舞臺也就更大。

| 現(xiàn)場氛圍歡樂

這是青島公司同事們與集團高管的第一次面對面溝通，兩個半小時的交流很快過去了，大家都意猶未盡。董事長張園林也介紹到每年兩次他都會帶著集團高管們來到地區(qū)公司，與一線的同事們面對面溝通，傳遞戰(zhàn)略，溝通想法。青島的同事會更加努力，爭取以優(yōu)異的表現(xiàn)，迎接董事長張園林和集團高管們的再次到來。