今年第三十一次全國助殘日的主題是“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質量”。斗米作為高效的一站式招聘服務平臺，希望利用其優勢加大對殘疾人的幫扶力度，通過“量體裁衣”式就業服務，保障殘疾人基本生活，并改善貧困殘疾人的生活條件。

日前，全國助殘日，斗米到海淀區溫泉鎮殘疾人溫馨家園走訪慰問，斗米創始人兼CEO趙世勇表示：“斗米要建立幫扶殘疾人就業、培訓等服務體系，我們要傾聽到殘疾朋友們的心聲，鼓勵他們要積極面對生活，堅定生活信心，爭取早日脫貧奔小康。斗米將不斷為殘疾人送溫暖送福利，為他們的生活注入新的活力。促進殘疾人穩定脫貧增收，為殘疾人辦實事、解難事是斗米的服務愿景和初心。”

“量體裁衣”式就業服務，助殘送崗，幫扶就業

斗米希望可以凝聚扶殘助殘的群體力量，實現“助殘脫貧，決勝小康”的目標，幫助殘疾人掌握一項技能，實現穩定就業，“斗米啟動扶貧助殘全鏈條融合發展就業項目，未來將聯合全國各區域殘疾人聯合會，根據殘疾人的自身狀態，提供精準崗前培訓服務，最后讓殘疾人達到精準就業。”趙世勇講道。

殘疾人就業難主要是由勞動力市場的需求狀況和殘疾人的就業能力、就業素質來決定的。身體的缺陷、普遍不高的文化水平，使這個群體一次又一次被用人單位拒之門外。然而在事實上，殘疾人是可以勝任許多工作的，缺少的只是一個用人單位與殘疾人之間相互了解的契機。

據了解，斗米以“兼職”為起點，打造如今的“互聯網招聘”服務生態圈，在促進殘疾人就業方面，斗米平臺每日新增職位超過5萬，月訪問PV超過3億次，聚集眾多知名企業，如淘寶、百度、京東、滴滴出行等，可以為殘疾人提供居家工作以及基礎崗位工作，涵蓋企業理療師、圖片審核員、信息錄入員、網絡客服、手工藝加工、圖片審核員等工作，根據實際崗位需求，為殘疾人提供“量體裁衣”的崗前就業培訓，實現殘疾人與用人單位的相互配對。

深耕殘疾人就業服務，成為企業與殘疾人就業的橋梁紐帶

斗米趙世勇表示：“斗米深感扶殘助殘責任重大，在與困難殘疾人親切交談的同時，自己也深受教育和鼓舞，要充分發揮自身優勢，成為企業與殘疾人群的橋梁紐帶作用，助力殘疾人康復、教育、培訓、就業、管理全鏈條融合發展服務模式。為殘疾朋友提供適合自己的企業內工作、就業培訓基地以及居家網絡辦公環境，讓殘疾人通過自己的雙手走出家庭，融入社會，釋放出自己的才能與價值。”

斗米自2015年成立至今，秉承“站在用工模式最前沿，釋放每個人的價值為愿景”，面向招聘市場開拓服務目標，不斷推動靈活用工商業模式創新和提高靈活用工服務質量標準，為更多的求職者以及殘疾朋友提供更好的就業機會。

目前斗米業務已覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展會等諸多服務行業，并在近30個重點城市設立分公司，服務范圍超過300個城市。

斗米將整合自身優勢，專注于基層崗位招聘與殘疾人就業服務，聯合更多殘疾人聯合會，打造更專業、高效的一站式招聘服務平臺，響應國家號召，不斷“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質量”。