斗米通過橫向發展主營業務、縱向發展增值業務，打造共享服務生態圈。橫向以招聘為流量入口，覆蓋培訓、用工管理、薪稅等一系列業務；縱向延伸產業鏈，提供信用體系、保險、消費金融等2C增值服務。

斗米創始人兼CEO趙世勇表示“斗米最大的優勢是，以創新打造高效專業的基層崗位一站式招聘服務平臺。基于互聯網技術，建立了全網最大的動態人才庫與企業職位需求庫，并通過推薦算法與大數據技術，讓供需雙方的招聘匹配更加的高效。”

幫助更多企業打破傳統用工方式，選擇靈活用工。斗米依靠平臺的流量和技術優勢和創新的業務模式，迅速撬動著靈活用工的雙邊市場，日益凸顯出互聯網平臺的生態價值和創造力，持續幫助企業在用工管理、用工成本、用工風險等全方位的業務實現優化，為企業創造更大價值，提升其人力資源管理效率。

除此之外，斗米成立助殘服務部，促進殘疾人穩定脫貧增收，為殘疾人辦實事、解難事是斗米的服務愿景和初心。斗米要成為企業與殘疾人群的橋梁紐帶，助力殘疾人康復、教育、培訓、就業、管理全鏈條融合發展服務模式。為殘疾朋友提供適合自己的企業內工作、就業培訓基地以及居家網絡辦公環境，讓殘疾人通過自己的雙手走出家庭，融入社會，釋放出自己的才能與價值。

斗米作為靈活用工服務平臺，為企業提供靈活就業者社保、商業保險和勞動法保護權益，提供一站式直達保障服務及個性定制化保障服務，加強企業增值服務配套保障體系。斗米商保服務是在竭盡全力落實企業和就業者法律責任及自身保障權益，在法律法規允許的最大范圍內更好地保障靈工人員的權益，積極引導靈工人員采取理性、合法的手段維護自身利益，盡量避免極端案例的再次發生。

與此同時，斗米將提供更好體驗的在線招聘服務，還借助此優勢，將業務模式擴展到深度的一站式靈活用工服務，包括RPO招聘服務、崗位外包、業務流程外包、平臺經濟、商保服務等，通過SaaS管理系統讓線下服務更加的透明、專業。希望可以通過靈活用工為衡陽市各大企業解決招聘難題。

斗米自2015年成立至今，業務已覆蓋餐飲酒店、零售快消、互聯網、物流快遞、教育培訓、展覽展會等諸多服務行業，并在近30個重點城市設立分公司，服務范圍超過300個城市。斗米趙世勇表示“我們有信心，通過斗米自身互聯網優勢，聚焦人力資源創新發展，為人力資源行業發展提供長足動力。”