近日,i背調人才研究院發布《2020年全行業人才背調白皮書》,從行業、地域、職能、崗位等多角度分析人才職業信用情況,助力企業規避用人風險，網羅人才。

職業信用異常占比近4成,企業背調使用率逐年遞增

i背調人才研究院數據顯示,2020年候選人整體職業信用異常占比為39.13%,較之2019年下降1.08個百分點,整體職業信用呈向好趨勢。

與此同時,企業與個人對職業信用的關注度提高,2018年-2020年中國企業背調使用率逐年遞增。

新一線城市成為“人才磁場”,職業信用現狀引關注

2020年,背調需求逐漸由以往的跨國大企占比大頭向著國有企業及中小型企業轉變,新一線城市成為背調需求最大的新用戶增長點,達到63%的高增長率。

近年來擁有相關產業政策和人才落戶政策的新一線城市,吸引了大量人才流入,但由于整體信用體系建設尚不完善,增加了求職異常比例,企業在甄選人才的過程也更加注重背調。

增強企業和個人的職業信用意識,共創良好求職環境

職業信用不僅關系到個人職業信用問題,對于企業而言,能夠規避企業用人風險。企業和個人增強職業信用意識,讓講誠信的求職者獲得更多公平的競爭機會,從而讓整個社會的職業信用環境更美好。