5月20日，速途網絡12歲生日，首次設立的“速途勛章”在公司小型司慶沙龍上頒發。

在速途網絡工作5年以上的四位員工常娜、武黎黎、齊丹丹、高飛成為首屆“速途勛章”獲得者。另外，曾經擔任速途網執行總編輯、現為知名自媒體人丁道師和中國人民大學楊波教授也獲得此獎。

本次沙龍的主持人是入職速途即將滿11年的速途科技金融CEO孟祥龍。他的一番話也非常符合這次司慶“你好，時光”的主題：“很高興我們親手把一家公司做到從無到有，并小步迭代成有我們熟悉氣味、又充滿未知生機的樣子”。

速途網絡董事長兼CEO范鋒博士在現場發言時表示，人，是速途發展12年來最大和最寶貴的資產，速途擁抱、尊重所有創新的人才；此次設立“速途勛章”，也是對速途未來的發展積蓄能量并建立標桿。同時，范鋒也對12年來一直關心速途成長的各位朋友表示感謝。

圖：速途員工與速途勛章獲得者生日會留影

圖：“勛章”及“金牛”

按照速途網絡的計劃，“速途勛章”將每三年評選一次。首次評選歷時一個月，由速途管理戰略委員會七位成員分別舉薦提名，并根據提名的票數產生“速途勛章”獲得者。

被舉薦的對象包含對速途發展史上做出重大突出貢獻的速途人及速途朋友；內部員被舉薦標準有：入職速途5年以上的員工，個人或所在部門多次獲得公司各類榮譽表彰、業績突出，有扎實的專業功底，不斷向“高精尖”邁進，能夠獨當一面，對企業文化貢獻正能量、德才兼備；外部被舉薦人需滿足：持續助力速途發展、并提供幫助的前速途人或老朋友，對速途發展關鍵拐點起到關鍵或推動作用的人。

圖：速途董事長兼CEO范鋒為“速途勛章”獲得者頒發“勛章”和“金牛”

12年為一紀，一個輪回轉瞬即逝。12年里，速途人一路向前不斷成長。為了感謝這份陪伴，速途網絡還特別設立“長青獎”——星河璀璨、歲月長青，在每年的公司周年慶“520”當天，向在公司默默工作5年及以上的員工致敬，感謝他們所有的付出。

多年以來，速途一直注重人才培養和員工成長。人才的發展也離不開組織和機制創新。范鋒博士在“520”給員工的一封內部信中強調，2021年作為速途的“全面管理升級”年，希望全體速途人，建設學習和分享能力，堅持以業務發展為中心，支持、幫助和推動速途的管理升級。同時，堅定執行公司3+N的移動創意工場戰略；持續優化和改善公司流程、規范和管理系統；通過“堅持目標和結果導向”，激發組織活力。

速途網絡成立于2009年，是一家基于新媒體、新科技的品牌生態服務商，旗下速途新營銷、速途新媒體、新營銷聯合研究中心三大板塊，品效協同，彼此支撐，是速途精耕細作的“經營圈”，共同助力品牌駛入快車道。