知情人士透露，在5月19日的2021春季飛書未來無限大會(huì)上，飛書或?qū)⑼瞥隹冃Мa(chǎn)品。據(jù)透露，飛書績效包含了字節(jié)對(duì)績效管理的多年探索實(shí)踐，此次由飛書推出面向企業(yè)客戶，不僅代表著字節(jié)跳動(dòng)將多年的新式管理經(jīng)驗(yàn)外化，也為飛書在協(xié)同辦公領(lǐng)域外開辟了新戰(zhàn)場(chǎng)。

據(jù)悉，飛書績效已在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部實(shí)踐了四年半時(shí)間，為全球數(shù)萬名員工提供績效服務(wù)。近年來，字節(jié)跳動(dòng)員工數(shù)由數(shù)千人發(fā)展至十萬人，如何讓人才更好落地并迅速產(chǎn)生貢獻(xiàn)，這套績效管理系統(tǒng)發(fā)揮了重要作用。

據(jù)透露，“飛書績效”的一大特點(diǎn)是對(duì)“360環(huán)評(píng)”的理念落地，這套產(chǎn)品系統(tǒng)地將傳統(tǒng)的上下級(jí)績效考評(píng)拓展為了更立體的團(tuán)隊(duì)環(huán)評(píng)，從數(shù)據(jù)維度為管理者提供更為全面的評(píng)價(jià)視角和上下文。

早在2016年，字節(jié)跳動(dòng)就全員推行了“360環(huán)評(píng)”，通過引入所有與員工密切相關(guān)的同事，給予“全方位”評(píng)價(jià)。360環(huán)評(píng)體系解決了以往僅憑單線的上級(jí)評(píng)估打分，很難了解員工在跨團(tuán)隊(duì)合作中真實(shí)的工作表現(xiàn)的問題。

資料顯示，半年間已有理想汽車、元?dú)馍帧⑷A潤等各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)成為了飛書客戶。據(jù)分析，在發(fā)布績效等一系列人力組織管理功能后，飛書將在協(xié)同辦公之外提供更立體的企業(yè)管理服務(wù)，這也意味著飛書并非將自己定位為大眾認(rèn)知的企業(yè)IM產(chǎn)品，而是更全面的組織管理工具。