一周前，北京安懷信科技股份有限公司獲得中望軟件（證券代碼688083）、千合資本新一輪注資的新聞在業界引起了廣泛的關注。安懷信之所以獲得政府、行業及資本市場的支持和認可，與它的經營理念和用人之道是分不開的。

早在2017年，安懷信將仿真V&V軟件產品擴展至多學科領域，成為全球唯一提供完整V&V仿真驗證解決方案供應商，同年被邀請為ASME國際會議V&V分會場主席。2020年，安懷信已連續五年以V&V（仿真驗證與確認）分論壇主席身份參加中國CAE工程分析技術年會，同年以6個產品線進入國防科工局中國自主知識產權軟件名錄的成績，拔得國產自主工業軟件廠商的頭籌。

安懷信這些年的發展，不僅在業務一直堅持正向研發的理念，同時在用人選人上也有自己的獨特方式和標準，特別關注員工和候選人的三個特質：

首先，使命感與責任感，尤其是骨干和管理人員。作為一個卓越的人才，要具備戰略洞察能力、決斷力，心懷夢想、勇于挑戰、敢于當責，是安懷信對優秀主管人員的要求，這些特質造就了安懷信獨一無二的用人標準；    其次，抗壓能力。因為發展歷經了各種艱辛，安懷信更看重經得住苦難、挫折和磨礪的人才。安懷信作為正向研發的公司，要求員工必須不斷在逆境中突破自己；不管戰績是勝是敗，進行反思與總結才是王道。這樣的員工才能為公司和國家打破各種壁壘，實現技術突圍。    最后，集體主義和密切的合作精神。在安懷信的企業文化里，一直強調員工應一直保持榮辱與共的心態，一方有難八方支援，增強了企業部門內部以及彼此之間的協同作戰能力，同時讓大家在互相幫助中懂得感恩和感激。

“老者安之，少者懷之，朋友信之”，安懷信掌舵人李煥先生略帶佛系的身上散發著愛國情懷和理想主義，通過這些年跌宕起伏的發展經歷，才造就了安懷信崛起的今天，這不是一種偶然，更是一種必然。

當前安懷信的業務正在爆發式增長。總體參數化設計與驗證（Spider），仿真V&V驗證與性能虛擬樣機庫（SimV&Ver, Pyramid），基于并行工程的設計可達性分析（DFoX），體系級復雜電磁環境虛擬驗證（Shine），等解決方案已獲得市場的高度認可。安懷信正在廣開門路尋找優秀的研發類、咨詢類和售前類的人才，涉及到的崗位有DFX咨詢實施顧問，軟件測試人員，C++工程師，.net研發人員，前端人員，系統仿真及驗證人員，動力學及靜力學CAE方向人員等等，安懷信擁有廣闊的發展空間、優質的創業平臺將最終實現企業與員工的和諧雙贏！