“經理人五大核心工作：設立目標；任務分派；激勵溝通；績效評估；培育人才。”這是“現代管理學之父”德魯克對于績效管理的深刻總結。

華為掌舵者任正非說過：“企業之間的競爭說到底是管理競爭，企業的活力除了來自目標的牽引、來自機會的牽引以外，在很大程度上是受利益的驅動，企業的經營機制說到底就是一種利益驅動機制”。

在商業模式日新月異的當今時代，如何在競爭激烈的經濟體系中，激活員工的積極性和能動性，為企業注入活力，和績效管理密不可分。在績效管理越來越重要的當下，作為國內最早致力績效管理的知名企業，品譽咨詢集團不忘初心，通過多年一線企業戰略管理經驗，不僅成為績效管理落地方案的先行者，也得多越來越多企業的認可，引領績效管理完成新一輪的革命升級。

商業模式變化驅動觀念變化  形成落地方案是關鍵

隨著企業對于績效管理的需求日益增多，整個績效管理行業的入局者也不斷增多。但從目前的市場情況看，整個績效管理行業的行業格局尚不明晰，仍然存在很多服務質量不高、服務能力不強、績效管理方案落地差的企業，真正專業和優質的企業鳳毛麟角。

例如，總部位于上海的品譽咨詢就是目前行業中為數不多的價值創造者。其曾斬獲中國培訓行業績效領域領軍品牌獎等多項榮譽，并被CCTV報道。

市場競逐者眾多，為何品譽咨詢成為行業中為數不多的價值引領者，并且獲得越來越多合作伙伴的青睞？

商業市場在變化，績效管理的思路也需要變化。從市場變革層面看，隨著市場發展加速、外部競爭環境日益激烈，推動企業實現長遠穩定發展，僅僅有完善的績效管理方案是遠遠不夠的，如何根據企業的具體情況進行實際落地，推動企業規整內部評價模式、降低運營風險、激發研發創新、激活企業整體潛力至關重要。

領導力大師沃倫·本尼斯曾說過，隨著時代的發展，工作環境將變為一個“有機適應性結構”，這句話的深刻內涵是，企業的經營者也需要根據時代的變化，調整管理形式和績效結構，使得績效管理方案能夠真正落地。

此外，區別于傳統績效管理相對固定的管理方式，為了和企業發展的邏輯匹配，需要具有更強的靈活性，依據企業不同發展階段的特點，不斷的調整甚至重構績效管理方案，以支持戰略調整及落地。

縱觀整個績效管理行業，品譽咨詢是為數不多的落地方案提供者。

品譽咨詢集團創始人、董事長湯中干先生認為，很多企業老板由于知識結構缺乏系統性，很難融會貫通，也沒有具體的工具與步驟方法，因此，花了很多錢學習卻用不出來，以至于無法落地。借鑒產業升級的概念，培訓行業也需要“升級”。從多年的企業現場績效落地咨詢經驗告訴可以發現，只有改變教學模式、改變教學內容才有可能實現把每一次學習的內容落地。

經過深度的思考之后，在實際的工作當中，品譽咨詢不僅僅結合企業特點提供完整的績效解決方案，更重要的是，根據不同企業的發展階段研究方案的可行性，使得績效管理方案真正落地。

顯而易見，品譽咨詢績效管理方案的實踐性和落地性，能夠真正直接擊中企業“痛點”，與目前市場的發展節奏深度契合，也是品譽咨詢在行業中領先的核心競爭力。

不忘初心構建專業“護城河”  引領行業邁向新征途

一直以來，品譽咨詢憑借完整的績效管理落地方案受到業界好評。但更重要的是，品譽咨詢之所以成為業內專家，源于創始人和管理團隊在行業中持續深耕，形成的專業“護城河”，以及對于初心的堅守。

目前，布局績效管理的企業很多，但很多品牌缺乏專業的專家庫、豐富的行業案例庫，在與企業合作的過程中，存在不少瓶頸。

業界專家認為，績效管理的最佳結果是：不僅能夠提升企業的KPI和業績，還能使個人、團隊業務和公司的目標密切結合；在工作要求和個人能力、興趣和工作重點之間尋求最佳契合點。

而品譽咨詢多方面的實力，則讓其靈活應對、及時解決企業績效管理中遇到的細節問題，完成企業發展和員工成長的雙重共贏。

以專家陣容方面為例，品譽咨詢領跑全國績效管理機構。從創立起，品譽咨詢就在團隊建設方面發力，經過多年的積累，其專業團隊人數超過千人量級。

此外，品譽咨詢還組成了價值獨特的大型落地服務機構，包括以中國績效落地管理培訓領導者楊振天老師為核心的30余位專家講師和50余位績效咨詢專家。在業務布局方面，品譽咨詢在全國擁有40多家分支機構，并設有北京、深圳、大連三大運營中心。

而在創業初心層面，品譽咨詢也是行業的價值引領者。品譽咨詢集團創始人、中國績效落地首席導師楊振天先生認為，提升績效管理方案的落地性，是品譽咨詢需要持續堅守的初心。

楊振天認為，所有的管理都是為了激發組織成員努力工作，保障工作有序進行。“績效系統是優秀企業都在運用的一套管理體系。沒有績效系統，再優秀的人才也會很平庸；有了績效系統，平庸的員工也會變得很優秀。”

通過近20年的探索，品譽咨詢成為國內績效管理方案場次最密集的機構之一，無數企業因品譽咨詢輔導實現績效倍增，挖掘出更大的成長潛能。

站在“十三五”邁向“十四五”的歷史節點，下一個嶄新的五年蘊含無限機遇。

奮進新時代、開啟新征程，相信行業領導者品譽咨詢也將在新的階段抓住機遇、應對挑戰，持續聚焦績效管理方案落地，幫助越來越多企業提升管理效能，挖掘未來無限價值，邁向發展新征途!