近日，由人力資源智享會(huì)（HREC）頒布的2020-2021中國人力資源供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)分類榜單重磅來襲！作為互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，51社保榮獲“2020中國薪酬管理外包HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)”與“2020中國殘疾人招聘就業(yè)HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu) ”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。

智享會(huì)中國人力資源供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)分類榜單的評(píng)選來自對(duì)2000多家甲方企業(yè)的HR高管與人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)名調(diào)研，從“市場(chǎng)知名度、市場(chǎng)占有率、品牌推薦度”三大維度出發(fā)，考察參選企業(yè)的產(chǎn)品實(shí)力及行業(yè)地位服務(wù)質(zhì)量。該榜單已成為中國人力資源領(lǐng)域頗具影響力和公信力的榜單評(píng)選活動(dòng)之一，51社保等企業(yè)能夠上榜不僅是源于業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，更是其品牌影響力和綜合服務(wù)能力的體現(xiàn)。

2020年是魔幻的一年，疫情突發(fā)，全國社保減免緩政策相應(yīng)出臺(tái)，社保稅收陸續(xù)塵埃落定，政策變化風(fēng)云變幻。外部政策環(huán)境的不確定性對(duì)企業(yè)用工的合規(guī)管理無疑是難上加難。中小微企業(yè)合規(guī)專業(yè)度不足，大企業(yè)獨(dú)立完成全國性政策部署落地難。選擇全國直營模式的專業(yè)人力資源服務(wù)商，是降本增效的好辦法。以51社保為例，從薪資核算、個(gè)稅申報(bào)、工資代發(fā)、工資條查詢的四個(gè)用戶核心需求出發(fā)，通過全互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化模式，給企業(yè)客戶提供高效、即時(shí)、合規(guī)的薪酬外包服務(wù)，助力企業(yè)更加關(guān)注主業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。

社保是人類文明的基石，社保服務(wù)不僅僅是一項(xiàng)單純的商業(yè)服務(wù)，更是一項(xiàng)兼具商業(yè)價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的偉大事業(yè)。 51 社保以“讓每一份工作都有保障”為使命，從4類人的核心用戶人群需求出發(fā)，讓標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者更有歸屬感、讓外包勞動(dòng)者更有安全感、讓新經(jīng)濟(jì)從業(yè)者更有獲得感、讓特殊人才更有成就感。

同時(shí)，51社保榮獲「2020中國殘疾人招聘就業(yè)HR臻選服務(wù)機(jī)構(gòu)」，基于創(chuàng)新打造的殘障人士勞動(dòng)共享協(xié)作平臺(tái)，幫助殘障人士海量匹配招聘企業(yè)，提供更多的上崗就業(yè)機(jī)會(huì)。51社保在全國多地與當(dāng)?shù)貧埪?lián)合作創(chuàng)辦殘疾人就業(yè)培訓(xùn)基地，實(shí)實(shí)在在為殘障人士成功就業(yè)提供一體化的培訓(xùn)與幫助，讓殘障人士通過勞動(dòng)獲得社會(huì)認(rèn)可與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

12月3日，51社保首次發(fā)布了《2019年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這也是互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)行業(yè)的首部社會(huì)責(zé)任報(bào)告。51社保創(chuàng)始人兼CEO余清泉在發(fā)布《報(bào)告》時(shí)表示：“我們從創(chuàng)業(yè)之初就堅(jiān)信企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，以可持續(xù)發(fā)展的方式，逐漸摸索出了人力資源服務(wù)企業(yè)HROCSR模型，用商業(yè)的手段去解決社會(huì)問題，創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值和環(huán)境價(jià)值，為美好生活作出貢獻(xiàn)。”