秋季求職選擇哪些科室薪資高?
平均投遞多少簡歷才能有回應?
那些成功找到月薪上萬工作的人都是什么樣的?
這屆求職者居然為找工作花了不少錢?
……
2020 年初,新冠疫情肆虐,社會經濟、人民生活都受到不同程度的影響。逆行英雄醫務人員的模范力量,讓今年高考醫學專業報考再創新高。一邊是臨床醫學成為大熱門、研究生擴招,另一邊迎接醫學畢業生的卻是比往年更難的就業季……丁香人才https://www.jobmd.cn?source=sq_bzhd2_20201116聚焦醫療求職者和醫療機構,整合來自 1118 位醫療同行、 8000+ 入駐丁香人才的醫療單位發布數據以及高校空中雙選會https://www.jobmd.cn/jobfair/index.htm?source=sq_bzhd2_20201116數據,為大家帶來 2020 年醫療行業秋招趨勢報告。
秋招競爭人數大增
已經有近 2 成找了半年工作
今年上半年,受到疫情影響,醫院及各級醫療機構春招紛紛推遲招聘或縮小招聘規模,這使得參與秋招的求職者比往年的更多。調查發現,截至目前參與秋招的應屆生中,20 屆和 21 屆的數量并駕齊驅,分別占比 40% 和 47%。應屆生數量增加,競爭增大,21 屆應屆生,你做好和 20 屆一起競爭崗位的準備了嗎?
調查顯示,今年秋招,有近 6 成求職者的求職已經進行了 1~3 個月。除此之外,還有 14% 的人已經找了半年工作,最長「求職領跑者」的求職時間甚至超過了一年。
眾多的求職困難導致了漫長的求職周期。學歷不夠,工作經驗不夠成為多數人求職路上的絆腳石。
一名外科專碩的應屆生告訴丁香人才,現在珠三角的三甲醫院都開始找博士生,在地級市的三甲也會要求有工作經驗和博士學歷。
繼續深造學歷「內卷」到底,還是降低自己的預期或者改變「跑道」,成了很多求職者焦慮糾結的地方。
三級醫院博士需求增加
大專、本科生更受二級醫院青睞
求職者求職困難,只是今年求職市場艱難的一個反映。從丁香人才平臺發布的醫療崗位看,在招崗位的要求比往年提升。
根據丁香人才后臺發布有效崗位數據,今年9、10 月份各等級醫院學歷招聘要求,其中三級醫院所需崗位集中于本碩博,且今年和去年同期對比,博士的招聘崗位增幅最大達 13%。
而二級醫院對于大專和本科的招聘需求較大,這或許是求職者的機會和方向。與其「死磕」三甲醫院,也許二級醫院也是不錯的出路?此外,也推薦求職者可以重點關注一些即將升三級的醫院。
今年秋招,你做好降低薪酬預期的準備了嗎?
雖然崗位要求提升,薪資卻沒有同步提升。根據丁香人才后臺發布數據顯示,跟去年秋招相比,今年不同年限崗位的平均薪資有所下降。由于疫情,就業市場現狀不比往常,你會接受理想薪酬與實際的落差嗎?
另一方面,隨著取消以藥養醫、以耗養醫的逐漸落地,醫務人員薪酬結構將會慢慢迎來調整。
根據丁香人才后臺發布數據顯示,今年9、10 月份,平均公開招聘薪資最高的五大科室依次為皮膚性病科、神經內科、腫瘤科、口腔科和泌尿外科。平均月收入都達到了 1.5 萬以上,而招聘薪資水平較低的崗位為導醫、護理、針灸推拿和藥劑科。
找工作賺錢?先想好怎么花錢
15% 的人為面試專門買新衣
為了一份心儀的工作,這屆求職者也開始學會「花錢」。調查顯示,有近 3 成的求職者為找工作花費了 100~500 元,還有 3% 的人花費超過 1 萬元。
這些錢都花在了哪里?調查顯示,大多數人為交通費和資料打印費付款,還有 15% 的人專門為面試買了新的服裝。一套得體的正裝,不僅讓你在面試的時候看起來更靚更精神,更讓面試官看出你對這次面試的重視。
除此之外,還有一些求職者將錢花在住宿和親友介紹送禮上。
更多人選擇留在醫療行業
因為今年疫情,許多行業都受到了不同程度影響,市場避險情緒明顯上升。這也導致今年的求職者更加趨于保守和求穩。今年秋招只有 5% 正在準備轉行。
雖然跳出醫療圈的人數比例有所下降,但是這并不影響圈內的健康流動。
除了作為秋招主力軍的應屆生,許多在職人員也是蠢蠢欲動。而想要跳槽的原因集中于待遇低和工作壓力大。
找工作,去這些新一線城市更有競爭力
無論是在職人員跳槽還是應屆生求職,北上廣深等一線城市無疑最為熱門,還有積極參與搶人大戰的新一線城市,也受到求職者追捧。但是這些熱門城市的競爭也是同樣激烈。據丁香人才后臺數據顯示,今年秋招人崗競爭比最高的前 5 個城市分別是深圳、廣州、南京、西安和佛山。
而寧波、無錫、重慶、青島、東莞、蘇州和杭州的人崗競爭比相對較低,避開「千軍萬馬過獨木橋」,找工作去這些城市會更加有優勢。
永遠都不要停下尋找機會的腳步
根據丁香人才今年舉辦的高校空中雙選會數據顯示,通過參與空中雙選會,求職者投遞到面試的成功率高于日常。每人平均投遞 50 家單位就會有一次面試的機會。求職者永遠都不要停下尋找機會的腳步。
?通過分析 50 份接受丁香人才簡歷優化服務并且被邀請面試的簡歷發現,在校期間在核心期刊發表論文、發明專利、參加大型學術會議、發表 SCI 論文等經歷都能極大提升被邀請面試的成功率。科研實力越來越成為被大醫院青睞的重要能力之一。
隨著 20 屆和 21 屆應屆生的一齊涌入,今年的秋招季將格外激烈。有的人已經準備數月,也有的人才剛剛開始,但是無論何時都不遲,醫療秋招的大門已經為你敞開,抓緊時間尋找心儀的單位吧!
