事實上,管理成本占企業總成本的很大一部分,企業每年為招聘、管理工作付出的時間、金錢和精力都很多,使用傳統的辦公方式還很難高效處理管理事務。但是企業進行靈活用工,將基礎的崗位外包后,不僅可以減輕管理者的工作壓力,人事管理的成本也會顯著降低,人事管理瑣事將不再占用企業寶貴的發展時間,管理者也可以為企業的發展壯大付出更多的時間和精力。

現如今,越來越多的企業將基礎性崗位外包,例如服務員、后廚、包裝崗位。包裝崗位作為大型工廠的基礎性崗位,外包后將由外包平臺來提供員工并且進行員工管理,管理者h會更為輕松。不過,外包平臺繁雜,如何基于企業成本挑選出合適的外包平臺讓很多管理者犯了難。可以提供多種人才服務的喔趣科技靈活用工平臺脫穎而出,受到很多企業的青睞。

喔趣科技靈活用工平臺從企業實際出發,結合企業的用工需求,可為企業提供員工在線入離職管理、工時管控、成本核算、即時招聘、實時調度、即時招聘、靈工管理等一體化解決方案,幫助企業實現業務過程數據化與人力成本降低,提升運營效率,并且結合企業的實際經營情況,可以為其提供更全面的智慧解決方案。旨在將人事工作管理信息化,降低用工風險,持續優化用工結構同時將人力成本降低20%+。

同時,喔趣科技靈活用工平臺還可以通過數據合理運用,對企業用工需求、銷售數據和勞動力工時進行準確的預測,為企業清晰地展現人員異動,勞動力使用等關鍵數據,并對比以往數據,真正實現按需用工。另外,通過人力成本、人員結構、崗位編制、績效薪資、審批流程等多維度數據報表的展現和分析,可以提升企業管理效率,達成降本增效的目標。

此外,在數據服務方面,該平臺還通過與數據機構和權威調研公司合作,為企業獲取最新的勞動力管理行業標準、調研結果等,從而為企業員工管理提供參考依據。數據支撐下的喔趣科技靈活用工平臺讓企業的勞動力管理更簡單、更智能、更全面、更強大,也基于其精細的設置讓企業可以實現降本增效的目標,保持核心競爭力,長效經營。