8月27日-28日，第九屆中國財經峰會在上海隆重開幕，作為一年一度中國經濟領域交流盛會，本屆峰會匯聚國內外知名商業領袖、經濟學界翹楚、創業家及新青年代表，深度聚焦大變革時代的企業和企業家群體，展現卓越企業在新時代背景下的進展與成果。紅海云作為新一代eHR領航者受邀參與此次盛會，并榮獲峰會2020最具成長價值獎。
據悉，本次峰會邀請政、商、學、傳媒以及文化藝術等領域數百位重量級嘉賓出席，特別設置“商業的力量”致敬盛典，旨在尋找中國經濟驅動力，向新時代背景下推動經濟增長與社會進步的企業與人物典范致敬，紅海云被推選為2020最具成長價值企業，CMO凌光明先生在致敬盛典上發表主題演講，分享新時代企業人力資源數字化轉型之路與紅海云數字化人力資源解決方案應用實踐，獲得現場嘉賓與企業代表的認可與肯定。
紅海云：用科技改變人力資源管理
面臨新時代的挑戰與變革，企業需要通過解決組織管理效能、人才管理效能問題，推動客戶需求與價值實現以及業務增長，一方面，人力資源部門需要從事務職能型角色，向引領變革的戰略型角色轉變，另一方面，企業人力資源管理也要不斷向數字化、智能化演進。紅海云致力為企業提供新一代eHR數字化解決方案，攜手企業推進人力資源數字化轉型升級，重塑企業HR價值。
紅海云人力資源數字化解決方案，打破傳統人力資源管理各模塊的業務與數據相互割裂的局面，通過智能互聯，數據互通的全模塊功能一體化布局，從人員招募、流程授權、組織調整、薪酬設計、績效管理、培訓發展，敏捷支撐企業業務需求，覆蓋從組織到員工的完整人力資源管理業務數字化閉環運營；深度融合流程引擎、大數據技術，搭建企業BI數據平臺，讓HR從基于經驗決策到數據驅動決策，科學構建企業從流程信息化到決策數字化的運營模式；利用數字化技術，為決策者提供多視角人才畫像，識別核心人才，智能生成人才報告，支持多樣化人才發展計劃，實現企業人才管理智慧決策。
數字化：后疫情時代組織的核心競爭力
2020格外嚴峻的內外部環境給中國經濟帶來了諸多困難與挑戰。但危中有機，面對挑戰，中國企業迎難而上，數字化能力也成為新時代企業抵抗風險、贏得競爭的底層能力，那些在組織管理數字化應用上能更快更好的企業，也能在后疫情時代的競爭中高效突圍。
一直以來，紅海云始終深耕企業人力資源管理數字化建設，圍繞提升企業人力資源共享交付能力、流程再造能力及數據治理能力，聚焦打磨產品，不斷迭代創新，幫助企業建設數字化組織，推進數字化管理，實現數字化運營。經過長期的積累，紅海云形成了以HR數據中臺、PaaS平臺、Open API 開放平臺、自動化運維平臺等為核心的完備的數字化工具體系，也是是國內少有的專注人力資源領域且又通過CMMI5國際軟件成熟度的企業。迄今為止，已有超過1000家的大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，覆蓋地產、金融、醫藥、教育、汽車、新零售、互聯網等行業。
未來，企業人力資源管理數字化轉型將是一個持續迭代的過程，紅海云將持續深耕企業人力資源管理數字化，踐行”科技改變人力資源管理“理念，一切從客戶價值出發，專注打造極致產品，持續迭代，不斷完善，助力更多企業推進人力資源數字化轉型升級。
