要讓員工在前線沖鋒陷陣，后方的福利待遇可不能“掉隊”。總部位于廣州的綜合型文創上市企業三七互娛很好地踐行著這一原則。入職繳納六險一金，一年一度免費健康體檢，提供各種高質量相親活動，買房提供百萬免息購房借款，結婚送定制純金禮品和紅包，生娃享受特定假期……在三七互娛，有員工笑稱整個生活都被安排得明明白白。

免息借款 免費吃喝 全年福利支出超2000萬元

三七互娛成立于2011年，總部位于廣州市天河區，當前公司旗下員工超4000名。公司員工來自五湖四海，每一位員工都有不同的背景經歷，公司鼓勵員工以開放的姿態，包容不同的思想觀點和文化理念，達成共識取得共贏。

“玩心、耐心、匠心、知行合一”是三七互娛強調的精神。“有情、有義、有家、有愛”則是公司的家文化理念。“圍繞這個理念，我們建立了以‘Family’為核心的員工關懷福利體系，從有趣、豐富、音樂、貼心、有愛、美味六個方面為員工提供服務，提升員工滿意度和歸屬感。”三七互娛相關負責人介紹道。

愛心基金、時令活動、節日禮包、生日禮包、季度電影票、年度體檢、營養早餐、免費零食、節日下午茶、部門團建，各種福利應有盡有。三七互娛在員工福利費用支出上一年就超2000萬元。三七互娛相關負責人介紹稱，“我們還會根據員工的需求來進行一些更新。比如說晚上打車，以前是員工到了一定時間點打車下班，然后走月度報銷。后來我們覺得這樣不是很方便，就直接在公司軟件內上線了企業滴滴打車。這樣員工可以直接免費使用，非常方便。”

以百萬免息購房借款為例，在三七互娛工作滿3年的在職正式員工，只符合購買首套自住房等基本條件要求，均可提出免息借款申請。去年，三七互娛為員工放款總額超400萬元。三七互娛相關負責人表示，安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能樂業。公司希望通過這項福利，幫助員工解決基本的住房困難，減輕首次購房首付壓力，真正實現安居而樂業。

據了解，為了建立健全長期、有效的激勵約束機制，三七互娛還設立了公司員工持股計劃，激勵對象包括核心管理人員及核心技術人員。

花樣多種俱樂部 兼顧員工工作和生活

今年年初，三七互娛搬進位于廣州天河區黃埔大道中666號的新總部大樓內，讓員工們有了更好的工作環境。除了以濕地、田野、熔巖、沙漠等作為設計理念，來打造自由開放的舒適辦公環境，三七互娛還設置了諸多特色區域，如暖心母嬰室，健身空間和淋浴區，據悉，僅健身器材投入就近120萬元。

活動方面，去年三七互娛開展了16場員工活動，包括元宵節活動、10周年紀念活動、仙女節活動、吃貨節活動、綠色環保周活動、兒童節活動、父母親節活動、員工家庭日、春季聯誼、七夕聯誼、程序員節活動等，共有約13390人次參與其中。

此外，三七互娛還組建起超跑團、足球俱樂部、籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等。“去年活動支出是30萬元，我們希望通過這些活動，倡導‘快樂工作、健康生活’的理念。”三七互娛相關負責人說道。“馬拉松是我們的企業文化。去年，我們超跑團年度總跑量達7.32萬公里，相當于繞地球1.8圈，超跑團成員全年共參加近50場馬拉松賽事，其中共有20人完成全程馬拉松、50余人完成半程馬拉松。”

據了解，為保障超跑團成員健康合理運動，三七互娛特為超跑團成員增加“平板心電圖運動試驗”體檢，讓超跑團成員對自己的身體有更深入、更專業的認知，科學開展跑步運動。此外，公司還定期組織開展面向全體員工的健康培訓，邀請知名健康醫生走進公司為員工提供健康咨詢。

在三七互娛，企業正在通過各種行動，營造積極向上的企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度，并促使企業發展更加成熟和完善。