近期,秀域科技健康作為國內領先的科技健康管理企業迎來15周年生日。為感謝新老顧客長期以來的支持與厚愛,秀域發起了“秀域功勛會員”等系列客戶回饋活動。在活動中,秀域董事長及創始人李曉寧親自手簽4000份感恩卡贈予“功勛會員”,表達秀域對老朋友們的感謝和祝福。秀域很多老顧客在活動中也展示了她們與秀域幾年、十幾年的親密故事,是秀域讓他們變得更健康,更美麗。多年來,秀域秉承“誠信、尊重、責任、胸懷”的核心價值觀,對每一位顧客都服務到心,信守承諾,用夯實的創新技術和細心的服務幫助她們保持美麗與健康。

以客戶為中心,秀域堅持健康美麗事業

2005年4月,秀域創始人李曉寧在成都成立了秀域的第一家門店,從小門店發展至全國近千家門店,從減肥起家跨渡到大健康產業,用高科技引領健康風尚,秀域一直秉持幫助顧客變得更健康更美麗的初心和使命。作為秀域科技健康的創始人,李曉寧深諳一個企業想要長遠發展,離不開客戶的信任和支持,因此,在創業之初便在店內立下了“誠信、尊重、責任、胸懷”的八字原則。

從最初只為女性美麗和健康服務的連鎖機構,為順應用戶自身及家庭需求,適時轉型以家庭為單位科技健康管理連鎖機構,進而能夠為更多的人提供優質的服務,讓更多的人能受益。這一切,都離不開秀域董事長及創始人李曉寧所制定的精準的企業發展策略,根據客戶需求變化而變化,結合時代最前沿的科技技術為客戶的需求做出調整,指引秀域不斷前進發展的方向。

緊抓時代,秀域十五年創新奮進

如果說“以客戶為中心”是秀域發展的基石,那么,秀域的審時度勢,緊握時代脈搏與勇于創新的精神,便是秀域多年來快速成長的不竭動力。

管理創新是秀域新時代發展的重要變革。

秀域董事長李曉寧認為,唯一的創新就是隨顧客而變。在李曉寧的管理創新中,有一個底層邏輯,那就是“價效比”。什么是價效比呢?讓顧客用最合理的價格買到最安全有效的產品和服務就是價值。而要做到真正的“價效比”,就要從企業內部管理動腦筋,只有解決運營成本,才能真正實現價效比。

為此,秀域采取了在當時很前衛的創新手段,一是進行企業高度信息化管理,另一方面是大規模采購。這不僅提升了企業運營效率,還大大降低了企業運營成本,讓顧客得到了實惠,創造了雙贏的局面。正因如此,秀域也成為了行業的引領者。

科技創新是秀域新時期突破成長的蛻變。

從最初的美容服務逐漸向以家庭為單位的大  健康產業轉型探索發展,從初具規模,到健康管理專家,這都離不開秀域的科技創新。秀域利用自身優勢,與大健康垂直領域的各大獨角獸企業強強聯合,創建了屬于自己的科技健康矩陣。如秀域點陣波、秀域超V熱動力、水素氫氧機等創新科技設備,為廣大顧客的身體健康提供優質的服務。秀域為國民健康創新奮進的這種精神,與中國女籃向國民展示運動健康和堅毅的意志相契合,跨界合作成為中國女籃的官方合作伙伴,共同致力于傳遞健康價值。

2020是一個不平凡的一年,讓人們意識到了健康的重要,也讓秀域認識到關注大眾健康、關注家庭健康的重要責任和使命。秀域肩負為每一位顧客提供全面的健康、美麗服務的使命,努力前行,不斷的在大健康領域深耕細作,為健康科技產業的可持結發展貢獻自己的一份力量。