近日,丁香園旗下專(zhuān)業(yè)醫(yī)藥生物求職招聘平臺(tái)丁香人才發(fā)布《2020醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展報(bào)告合集》,該合集含《新冠肺炎疫情期醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展洞察》、《2019中國(guó)醫(yī)療行業(yè)招聘發(fā)展調(diào)研報(bào)告》、《2018中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)最佳雇主洞察報(bào)告》等多份報(bào)告,超過(guò)1400家醫(yī)療機(jī)構(gòu)與4000名從業(yè)者參與調(diào)研。
調(diào)研結(jié)果顯示,醫(yī)療機(jī)構(gòu)受疫情影響并不大,75%的醫(yī)院表示招聘人數(shù)將保持不變,疫情期間僅4%的求職者計(jì)劃取消求職;超八成醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘完成率低于80%;有87%的受訪機(jī)構(gòu)表示,會(huì)采用線上線下結(jié)合的招聘形式。
丁香人才從2015年開(kāi)始進(jìn)行“醫(yī)療行業(yè)招聘發(fā)展調(diào)研”和“醫(yī)療人才求職就業(yè)調(diào)研”,并逐步拓展至對(duì)醫(yī)療人才薪酬福利的探索,通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)告持續(xù)追蹤,已連續(xù)四年發(fā)布醫(yī)療人才發(fā)展報(bào)告。
疫情期間僅4%人取消求職計(jì)劃 應(yīng)屆生投遞人數(shù)激增77%
隨著疫情的到來(lái),不少行業(yè)經(jīng)歷著一些“至暗時(shí)刻”,疫情也一定程度造成醫(yī)療人員招聘延緩和常規(guī)診療工作停滯。74%的醫(yī)療機(jī)構(gòu)推遲了今年的春招計(jì)劃,其中還有11%將人員補(bǔ)充工作放到了下半年進(jìn)行。
但總體而言,醫(yī)療人才的供需關(guān)系在疫情中呈現(xiàn)出較為積極的變化,行業(yè)整體招聘規(guī)模也幾乎不受影響。丁香人才《新冠肺炎疫情期醫(yī)療行業(yè)人才發(fā)展洞察》數(shù)據(jù)顯示,75%的醫(yī)院表示招聘人數(shù)將保持不變,11%的醫(yī)院表示會(huì)酌情增加招聘崗位應(yīng)對(duì)疫情。根據(jù)丁香人才后臺(tái)發(fā)布有效職位顯示,今年春招發(fā)布崗位數(shù)甚至出現(xiàn)小幅上漲,相較2019年同期增長(zhǎng)6%。
從求職者端獲取的調(diào)研數(shù)據(jù)同樣顯示,醫(yī)療人才的求職行為并未受到太大影響,58%的受訪者表示求職計(jì)劃不會(huì)發(fā)生改變,19%的受訪者表示會(huì)延遲找工作,真正受到疫情影響決定取消求職計(jì)劃的僅占4%。
值得一提的是,由于疫情導(dǎo)致的開(kāi)學(xué)延遲或?qū)嵙?xí)、規(guī)培延期,應(yīng)屆生有了更多的時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷,再加上在家的焦慮進(jìn)一步激活他們投遞行為,2020年應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷投遞量較去年同期暴漲77%。
超八成醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘完成率低于80% 線上線下結(jié)合模式成首選
事實(shí)上,2019年中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的招聘計(jì)劃完成的并不樂(lè)觀。截止去年10月底回收結(jié)果顯示,81.1%的醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成率低于80%,大部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成率僅在60%至70%。
與2018年招聘預(yù)算相比,無(wú)論公立醫(yī)院還是民營(yíng)醫(yī)院招聘預(yù)算都整體增加,隨著醫(yī)改的深入,人員整體占醫(yī)院支出的比例也在逐年增加,然而地域和距離限制、薪酬福利無(wú)優(yōu)勢(shì)、醫(yī)院知名度低依然成為不少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要招聘難點(diǎn)。此外,公立醫(yī)院也有23%的招聘者表示缺乏足夠的招聘自主權(quán)。
在招聘方式的選擇上,有87%的受訪機(jī)構(gòu)表示,會(huì)采用線上面試的模式將線上線下招聘結(jié)合在一起,僅13%醫(yī)療機(jī)構(gòu)完全采用線下招聘模式。
根據(jù)招聘發(fā)展調(diào)研的結(jié)果顯示,66.4%的醫(yī)療機(jī)構(gòu)表示效果最好的渠道為以丁香人才為代表的醫(yī)療行業(yè)招聘平臺(tái),其他渠道如人脈或內(nèi)部推薦、招聘會(huì)、醫(yī)院或衛(wèi)健委官網(wǎng)頁(yè)能起到一定效果,這三類(lèi)占比各在30%左右,綜合招聘平臺(tái)和微信公眾號(hào)、小程序緊隨其后,分別占比16.4%和15%。
作為專(zhuān)業(yè)醫(yī)療行業(yè)人力資源服務(wù)提供者的丁香人才,2019年有效投遞率上漲57.8%,達(dá)800萬(wàn)次,平均每個(gè)發(fā)布崗位獲得36次投遞,成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的首選平臺(tái)。
一直以來(lái),丁香人才與公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院、診所門(mén)診、康復(fù)養(yǎng)老、健康管理等行業(yè)各大知名企業(yè)展開(kāi)合作關(guān)系,成立13年來(lái)累計(jì)發(fā)布90萬(wàn)個(gè)有效崗位,330萬(wàn)份有效簡(jiǎn)歷,為各類(lèi)企事業(yè)單位持續(xù)輸送儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)人才及高端精英。
