12月19日，業界最具權威的國際培訓獎項：“2019ATD卓越實踐獎（ATD Excellence in Practice Awards）”于ATD中國官網公布獲獎名單，網易游戲學院兩大培訓項目從全球220個參選項目中脫穎而出，斬獲該項國際大獎。由此，網易游戲也成為中國培訓行業歷史上，繼中國電信之后唯一一個在ATD同一評選年度，同時有兩個學習項目獲獎的企業。本次為網易游戲學院斬獲殊榮的分別是“小號飛升·夢想啟航：從理論到實踐的新人MINI培訓項目”（以下簡稱新人MINI培訓項目）和“Spiderman新經理覺醒計劃”。

　　國際人才發展協會(ATD)是世界上最大的專注于人才發展領域專業人士的協會，ATD系列獎項作為全球人才發展企業培訓領域的最高殊榮，被譽為“全球培訓業界奧斯卡獎”。其中，“ATD卓越實踐獎”旨在表彰職場學習和人才培養方面的模范實踐，對于在實現組織目標方面取得清晰可量化的結果、滿足既定需求、有一定設計價值，能有效地與其他績效改善措施相結合，并能長期為組織帶來可持續工作成果的獲獎者予以肯定和鼓勵。

　　ATD卓越實踐獎的評選過程和條件十分嚴苛，參選企業必須展示出通過實施全面的人才發展舉措與解決方案所取得的成就，以案例闡述形式向評審團提交參選材料。考慮到評審公平，ATD要求所有材料中隱去企業名稱且沒有組織識別信息，再由國際專家評審團進行匿名交叉評選。

　　網易游戲學院是網易游戲對外學習與交流的分享平臺，自2014年9月正式成立以來，秉持著“開放與共享”的理念，肩負起人才培養應有的社會責任，持續分享游戲行業前沿知識和網易游戲成功實踐，不斷探索正能量的優秀傳統文化與游戲的數字化融合，構建更多有價值的互動文娛作品，推動行業知識互通和共同進步。

　　“新人MINI培訓項目”是網易游戲學院面向校招新員工的經典項目。該項目提供從入職前到定崗后近3年的培訓及人才發展支持，通過模擬正式游戲研發流程的行動學習，培養新人達到崗位需求, 完成新人知識技能學習、職業認知、流程和工具熟悉、團隊協作體驗等目標。同時該項目每年都會進行流程優化與體驗升級，例如今年新增“班主任制度”、“英雄學院運動季”、“國風素質拓展”等玩法，為新人提供良好的培訓環境。

　　據悉，新人MINI培訓項目歷時11年，為網易游戲培養了60%以上公司核心骨干，孵化了數十款優秀的游戲產品，如曾獲得蘋果年度精選游戲的《花語月》，在國內外均取得優異成績的《第五人格》等等。

　　網易游戲學院獲得“2019ATD卓越實踐獎”的另一個培訓項目—“Spiderman新經理覺醒計劃”誕生于2014年，該計劃從“做真正適合網易游戲的新管理人員培訓項目”為出發點，用TaaS的培訓理念結合公司戰略，針對“知己、理事、管人”三大管理挑戰，用敏捷思維設計出游戲化、案例化、場景化學習內容，配合一系列如科舉考試、視頻展播等匠心獨具的學習活動和圓桌研討、咨詢輔導等持續的行為促進，加速新晉基層管理者的非線性發展。

　　網易方面透露，6年以來Spiderman新經理覺醒計劃幫助了網易游戲800多位新晉基層管理者，促成他們進入管理崗位的第一次轉變，協助打造高效能團隊。此外，“常用常新、敏銳學習”，在保持每期自我更新的同時，延伸出了“部門定制化領導力培訓項目”、“SSR演講俱樂部”、“組織經驗萃取”等特色設計，總結出了互聯網時代游戲行業的人才發展新模式。

　　此前，“新人MINI培訓項目”與“Spiderman新經理覺醒計劃”因設計和成果已在2017、2018年分別獲得中國人才發展菁英獎——最佳學習項目。另外，網易游戲學院也曾榮獲《培訓》雜志評選的“50強企業大學”這一項頂尖殊榮。

　　ATD官方公告：https://mp.weixin.qq.com/s/O1c4eOI0XB2bs5dpbiuzug

　　附中國企業獲獎名單：

　　獲獎全名單：https://www.td.org/excellence-in-practice-award-winners