速途網(wǎng)8月2日消息（報道：吳佳馨）今日，滴滴出行通過其風控合規(guī)部微信公號“滴滴清風”發(fā)布公告，公布2019上半年內部反腐敗、反舞弊事件的相關情況。

公告顯示，滴滴在2019年上半年查處30余起內部違規(guī)事件，有29人因嚴重違規(guī)被解聘，其中10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。滴滴已將相關違規(guī)信息通報“陽光誠信聯(lián)盟”和“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”。

滴滴方面同時提到，2017年滴滴對外發(fā)布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規(guī)獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規(guī)人員的行為進行現(xiàn)金獎勵。2018年初，滴滴出行在公司內部發(fā)布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現(xiàn)金獎勵，最高可達10萬元，目前已經(jīng)對數(shù)十人進行了獎勵。2019年上半年，滴滴根據(jù)《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準評選出4位“陽光小桔人”。

滴滴出行CEO程維在轉發(fā)相關公告信息時評論道，滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監(jiān)督。

柳青則在微博表示，我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環(huán)境，決不姑息內部舞弊。

附滴滴出行2019上半年風控合規(guī)公告全文：

2019年上半年，滴滴風控合規(guī)部與多部門協(xié)同配合，共查處30余起違規(guī)事件，其中29人因嚴重違規(guī)被解聘，10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。相關違規(guī)信息已通報給“陽光誠信聯(lián)盟”和“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”。

上述違規(guī)行為主要集中在弄虛作假、侵占公司資產、收受賄賂等方面，以下為幾則典型案例。

司機服務顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務便利將不符合獎勵標準的司機添加到名單中獲利。此外，謝某聯(lián)合其朋友章某金等，向金華和衢州地區(qū)司機兜售不存在的“吸單外掛”并編造謊言宣稱可以進行派單傾斜，每周向司機收取費用以謀取私利，給公司聲譽造成惡劣影響。公司查處發(fā)現(xiàn)謝某存在多起違規(guī)行為，其非法所得達百萬元，公司已與其解除合同并移交司法。

朱某在工作期間，違反餐補報銷和因公打車報銷規(guī)定，通過購買假發(fā)票（出租車發(fā)票和餐費發(fā)票）的方式進行虛假報銷套取侵占公司資金，已被解除合同并移交司法。

郝某在將某品牌盒飯智能售賣機引入到公司辦公區(qū)的項目中，利用職務便利與代理方達成協(xié)議，收取公司辦公區(qū)盒飯售賣機銷售總額的12.5%作為回扣。郝某收受賄賂且參與利潤分成，涉嫌非國家工作人員收受賄賂，已被解除合同并移交司法。

滴滴秉持獎懲分明的態(tài)度和原則。2017年，滴滴對外發(fā)布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規(guī)獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規(guī)人員的行為進行現(xiàn)金獎勵。

2018年初，滴滴出行在公司內部發(fā)布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現(xiàn)金獎勵，最高將可達到10萬元，目前已經(jīng)對數(shù)十人進行了獎勵。

2019年上半年，滴滴根據(jù)《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準，評選出4位“陽光小桔人”，對“誠信正直、廉潔自律”的行為給與鼓勵和嘉獎。

滴滴目前已搭建有效的風險防控體系，并建立了高效的預防、發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督、解決的風險預警及處理方式，同時通過定期全員簽收、培訓、宣貫和考試強化內部人員合規(guī)意識，從而降低風險。

滴滴重申，對于舞弊行為采取零容忍策略，同時鼓勵踐行“誠信正直、廉潔自律”的員工，致力于創(chuàng)建開放、公正、透明的組織和商業(yè)生態(tài)環(huán)境，讓公司風清氣正，同時為行業(yè)賦能。

滴滴風控合規(guī)永遠在路上，也將持續(xù)為公司和行業(yè)創(chuàng)造價值。歡迎各界監(jiān)督，咨詢及舉報可登錄“滴滴清風”官網(wǎng)了解詳情。

滴滴出行

2019年8月2日