4月23日消息，據(jù)外媒報(bào)道，2018年11月份，谷歌員工克萊爾·斯臺(tái)普頓(Claire Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)曾幫助組織了2萬人參加的大罷工。現(xiàn)在，他們稱自己為此付出了代價(jià)。

美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，YouTube營(yíng)銷經(jīng)理斯臺(tái)普頓在一封內(nèi)部分享給同事的信中表示，去年她曾敦促同事離開辦公室，抗議谷歌對(duì)性騷擾問題的處理方式。現(xiàn)在，谷歌已經(jīng)對(duì)她進(jìn)行了降職處理。人工智能研究員惠特克在信中說，她也被告知“我的角色將發(fā)生巨大變化”。

斯臺(tái)普頓說，除了降職之外，谷歌還指示她即使沒有生病，也要休病假。惠特克表示，她被告知放棄在紐約大學(xué)的外部工作，她在那里為該大學(xué)的人工智能研究所A.I.Now Institute從事人工智能和倫理方面的研究。

斯臺(tái)普頓女士說，她已經(jīng)聘請(qǐng)了一名律師，谷歌已經(jīng)收回對(duì)她的降職處理。惠特克女士沒有提到她的角色是否最終發(fā)生了變化。

斯臺(tái)普頓在信中寫道：“在我聘請(qǐng)了一名律師并與谷歌聯(lián)系后，管理層才進(jìn)行了調(diào)查，并撤回了我的降職處理，至少在書面上是這樣。雖然我的工作已經(jīng)恢復(fù)，但我周圍的環(huán)境仍然充滿敵意，我?guī)缀趺刻於伎紤]辭職。”

谷歌的一位女發(fā)言人說：“我們禁止在工作場(chǎng)所進(jìn)行報(bào)復(fù)，并對(duì)所有指控進(jìn)行調(diào)查。員工和團(tuán)隊(duì)通常會(huì)被分配新的任務(wù)或重組以跟上不斷變化的業(yè)務(wù)需求。這其中沒有參雜所謂的報(bào)復(fù)。”

2018年10月，《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，谷歌向安卓(Android)手機(jī)操作系統(tǒng)的創(chuàng)造者安迪·魯賓(Andy Rubin)提供了價(jià)值9000萬美元的離職補(bǔ)償。此前，針對(duì)他的性騷擾指控被發(fā)現(xiàn)是可信的，但不當(dāng)行為后獲得巨額薪酬激怒了谷歌的員工。該公司的高管后來道歉，并透露，他們?cè)谶^去兩年中因性騷擾解雇了48人，沒有人收到離職補(bǔ)償。

但道歉并沒有平息員工的不安，斯臺(tái)普頓和惠特克以及其他同事呼吁員工離開公司辦公室以示抗議。當(dāng)時(shí)，斯臺(tái)普頓在接受采訪時(shí)說，《紐約時(shí)報(bào)》的文章“讓人們看到了女性和其他群體在谷歌經(jīng)歷的偏見、歧視和系統(tǒng)性不平等。”

11月1日，大約2萬名谷歌員工離開了世界各地的工作地點(diǎn)，包括柏林、芝加哥、倫敦、西雅圖、新加坡、蘇黎世、印度海得拉巴以及該公司位于加州山景城的總部。有些人舉著牌子，上面寫著：“谷歌，這是真的嗎？”并高呼：“站起來！還擊！“。有些雇員公開談?wù)撍麄冊(cè)诠ぷ髦腥绾蚊鎸?duì)性騷擾。

之后，谷歌表示將終止對(duì)性騷擾指控進(jìn)行強(qiáng)制仲裁的做法。斯臺(tái)普頓和惠特克在信中寫道，自罷工以來，已經(jīng)有300多名員工分享了遭到報(bào)復(fù)的經(jīng)歷。他們說，他們計(jì)劃在周五的一次公司會(huì)議上分享他們的遭遇。

谷歌軟件工程師阿姆爾·加博(Amr Gaber)也曾參與那次罷工的組織工作，他表示：“我認(rèn)為這很簡(jiǎn)單。谷歌從來沒有這樣對(duì)待過他們，然后罷工就發(fā)生了。現(xiàn)在，他們不得不面對(duì)被告知他們的工作不再有價(jià)值的問題。”

加博說，周五的會(huì)議將讓其他人暢談自己的經(jīng)歷。他說：“如果我們不能戰(zhàn)勝恐懼，那么人們就不會(huì)大聲疾呼，我們也無法傾聽需要被聽到的聲音。”