速途網12月7日消息(報道：吳佳馨)今日，圖譜在北京水立方召開以“智能·賦能”為主題產品戰略發布會，發布了三款智能機器人產品。圖譜創始人、CEO吳海寧先生還深入解析了圖譜的使命及品牌口號“讓找人才從此變得容易”。

　　據了解，RPA(Robotic Process Automation
)機器人流程自動化技術具有合規、高效、穩定和無侵入的特性，RPA機器人技術使企業招聘渠道不再分散，實現了企業內部管理系統與外部招聘渠道的自動連接，也讓主動出擊“找”人才變得更加省時省力，真正解決了企業找人難的痛點。

　　“圖譜將RPA機器人技術應用于招聘產品，正在賦能數百家大中型企業的自動化招聘流程，不斷升級的智能處理技術極好地體現了人類智能的發展趨勢。”圖譜首席架構師孫紹軍這樣說道。

　　招聘助手機器人則基于深度識別引擎和海量數據樣本，通過特色智能語義分析功能，識別招聘過程中的對話文字和語音，實現和候選人的實時互動;并通過機器學習能力，完善用戶畫像系統，持續提升候選人應聘過程中的溝通互動體驗。

　　圖譜合伙人、COO高建凱稱：“在企業招聘中，打造有溫度的、個性化的雇主品牌是實現人才吸引的重心，圖譜將智能化、個性化的招聘助手機器人應用在微信招聘平臺上，讓企業在運用社交平臺進行人才吸引時，更具魅力。”

　　而IPA(Intelligent Process Automation
)機器人即智能匹配機器人技術，是基于海量數據，通過精準機器學習和算法將傳統的文本匹配提升為智能化行為匹配，將此項技術在招聘平臺上的應用正成為高科技企業人才招聘的主流發展趨勢。

　　吳海寧認為：“很多企業可以進行簡單的文本匹配以實現相關簡歷和職位的推薦，但這種匹配不足以支撐企業招聘業務的真正需求。圖譜期望利用機器人技術深度學習招聘人員或業務領導篩選簡歷和候選人的行為，并結合面試及反饋信息，幫助企業真正實現人才與崗位的智能匹配，大大提升招聘成功率。

　　此外，圖譜宣布了全新升級的產品戰略，并和名片全能王、易路、和勤、SHL、實習僧等業務伙伴共同簽署了戰略合作協議，期望結合各方技術、資源、服務優勢，共同賦能企業人才管理。

　　圖譜還和HRCLUB、法寶網、智享會等行業、區域的垂直生態伙伴、會員機構也聯合發布了渠道賦能戰略，旨在打造全新的移動端垂直招聘生態體系，讓企業招聘的渠道版圖更加精細化和專業化。

　　近年來，人才吸引與爭奪的白熱化在各行業企業中不斷加劇，企業與企業、甚至國家與國家的競爭，歸根到底是一場人才的爭奪戰，大多數企業的思維模式已從原來被動的“招人”轉變為主動出擊的“搶人”。

　　吳海寧表示：“單純的ATS(候選人追蹤系統)已不能滿足企業的招聘需求，向前延伸的Sourcing(人才搜尋)平臺和移動端社交招聘平臺才是人才爭奪戰中的核心工具。今后圖譜也將一直致力于用不斷升階的人工智能技術解決企業的業務痛點，高效賦能客戶和人力資源領域的生態合作伙伴。”