近日，“薪福快線”薪酬福利管理SaaS云平臺成功上線，該平臺由利唐信息科技與國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源機(jī)構(gòu)Talent
Spot聯(lián)手打造，主打“薪資計(jì)算工具+線上平臺+線下服務(wù)”模式，它普適性強(qiáng)、適合各類規(guī)模企業(yè)使用，能全面幫助企業(yè)降低管理成本、提升管理效率，釋放企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略價值。

　　大而全，小而準(zhǔn)：填補(bǔ)市場缺失

　　“薪福快線”主要功能有線上薪資核算、福利商城、自定義報表、組織架構(gòu)管理、成本分?jǐn)傊行摹T工留言以及線下代繳社保、代發(fā)工資等。

　　在薪酬福利管理方面，企業(yè)既有共通的痛點(diǎn)，也有個性化的需求。據(jù)薪福快線產(chǎn)品運(yùn)營總監(jiān)郭濤介紹，“‘薪福快線’在功能上力求‘ 大而全，小而準(zhǔn)
’，兼具普適性與自主性，能滿足各類企業(yè)需求。”。從前期調(diào)研結(jié)果來看，“工資計(jì)算不準(zhǔn)確”、“歷史數(shù)據(jù)太繁雜”、“員工福利選擇過程太鬧心”幾乎是所有企業(yè)都亟待解決的問題;同時，一些企業(yè)還面臨著“如何‘用數(shù)據(jù)說話’、設(shè)計(jì)合理的薪福架構(gòu)”等挑戰(zhàn)。

　　雖然，如今市場上不乏薪資核算工具、福利商城平臺，可以從不同層面協(xié)助企業(yè)薪酬福利工作的順利開展，但是，市場上卻鮮有能同時滿足上述需求的專業(yè)平臺和工具。“無法從一個平臺上解決所有問題，往往會造成管理分散，從而導(dǎo)致資源和精力的浪費(fèi)。”“薪福快線”無疑彌補(bǔ)了這片空白，齊全的功能不僅幫助HR提升工作效率，也讓管理者對企業(yè)薪福工作一目了然，
及時管控人力資源成本。

　　大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、HR專業(yè)服務(wù)：優(yōu)勢引領(lǐng)未來

　　大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人力資源專業(yè)服務(wù)共同凝聚成了“薪福快線”的普適性和自主性。“薪福快線”研發(fā)伊始，人力資源專家便全程參與，與技術(shù)人員攜手作戰(zhàn)，確保“薪福快線”的每個功能都能貼合企業(yè)人力資源實(shí)際需求，并且具有很強(qiáng)的易用性。“薪福快線”的研發(fā)過程也解釋了“線上平臺+線下服務(wù)”的概念。“‘薪福快線’是企業(yè)可以獨(dú)立使用的工具，企業(yè)無需購買或開發(fā)一套昂貴的系統(tǒng)，便可以準(zhǔn)確、高效地完成薪酬管理工作;同時，當(dāng)企業(yè)有其他人力資源需求時，可以選擇‘薪福快線’線下的優(yōu)秀合作伙伴，比如Talent
Spot，其擁有覆蓋中國及亞太區(qū)500多個城市的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)提供專業(yè)的HR外包解決方案，包括代發(fā)工資和代繳社保。”

　　“無論企業(yè)擁有1個人，還是1萬人，薪福快線都能解決它們所面臨的問題”。目前，薪福快線已推出試用，企業(yè)登錄http://www.cnbexpress.com，便可體驗(yàn)平臺。“薪福快線會根據(jù)市場反饋，持續(xù)優(yōu)化功能，為企業(yè)HR管理注入全新的能量，幫助企業(yè)一路暢通，步入未來。”