美國福克斯新聞網5月23日文章，原題《隨著高級員工跳槽，中國藥品監管機構陷入困境》。指出，盡管中國當下正加緊對藥品行業的監管，并引導行業創新，但更高的薪水和更多的工作自由度，讓中國藥品監管機構的工作人員流向曾被他們監管的企業。

中國國家食品藥品監督管理總局（以下簡稱食藥監總局）在職和離職的人員都認為，人才流失正困擾著對世界第二大藥品市場的監管。44歲的前食藥監總局干部程剛（音）2014年底離職創業，“高級技術人才流失讓食藥監總局的工作受到影響，特別在新藥評估方面”。程剛說，食藥監總局資深員工的年薪是12萬元，但他們若去藥企，年收入能超過60萬元。

某種意義上說，是食藥監總局自身工作的進步促使員工離職。隨著中國加強對藥品的監管，有相關經驗的人成為藥品公司爭搶的香餑餑。食藥監總局離職員工去向包括外國和本國藥企，以及咨詢和投資公司等。

食藥監總局局長畢井泉年初透露，該局藥品審評中心在崗人數僅有130人，而美國負責藥品評審的工作人員超過5000人。食藥監總局在發給路透社的聲明中表示，應對員工短缺，需要提供更高的薪水和地位。聲明還說，對藥品的評估和審批，決定了中國藥品市場的競爭力。

雖然近幾年中國醫藥行業發展迅猛，藥物出口大量增長，但藥監部門人才流失，讓外界擔憂未來的新藥開發進度可能放慢。食藥監總局在新藥審批上速度變慢，已成為不少外國藥企的煩惱。資深分析人士稱，中國制藥行業的發展和需求增速太快，監管機構有些趕不上了。