Business Insider聯(lián)合PayScale發(fā)布了一份榜單，通過員工滿意度的調(diào)研來讓瀏覽者找到理想的公司。今天這份50強(qiáng)榜單里有12家藥企入選，看來工作意義方面，藥企有很大優(yōu)勢(shì)，畢竟咱們是為人類健康服務(wù)的！
為了制作這份榜單，PayScale調(diào)取了《財(cái)富》500強(qiáng)公司的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，從6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：高工作滿意度、低工作壓力、可以在家辦公、高工作意義、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)員工以及是否高于人力市場(chǎng)價(jià)格薪酬。
結(jié)果是Google搶占了第一（上年是Facebook），緊跟其后的是制藥巨頭施貴寶以及軟件公司賽門鐵克、美國南方電力公司和Facebook，蘋果公司僅排在第44位。
高福利、高薪酬、高工作滿意度，美國最佳公司50強(qiáng)里有哪些制藥企業(yè)呢，排名又如何，下面給大家摘錄下：
2 施貴寶（Bristol-Myers Squibb）
總部：紐約
薪酬中位數(shù)：111000美元
工作滿意度：78%
施貴寶在美國7個(gè)州設(shè)了11個(gè)辦事處，員工女性（54%）多于男性（46%），也因此擁有豐富的員工文化，該公司生產(chǎn)治療癌癥、艾滋病、心血管疾病等的藥物，據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，82%的員工認(rèn)為他們的工作有很高的意義。
6 強(qiáng)生（Johnson & Johnson）
總部：新澤西州新布朗斯維克市
薪酬中位數(shù)：107000美元
工作滿意度：77%
強(qiáng)生公司在60多個(gè)國家擁有近13萬員工，公司致力于整體員工福利，積極培育健康的文化，并根據(jù)員工需求提供個(gè)性化服務(wù)的健康項(xiàng)目。
7 百健（Biogen）
總部：馬薩諸塞州劍橋市
薪酬中位數(shù)：93400美元
工作滿意度：70%
在百健，按照PayScale的數(shù)據(jù)，員工感覺到他們?cè)趧?chuàng)造不同的東西，91%員工報(bào)告有較高的工作意義，這是一家生物科技公司，為神經(jīng)系統(tǒng)疾病和自身免疫性疾病開發(fā)新的療法，每一年，公司都會(huì)舉辦“深度護(hù)理志愿者日”，數(shù)千名員工參與當(dāng)?shù)?span id="2ew5tzl" class="wpcom_keyword_link">社區(qū)的服務(wù)項(xiàng)目。
10 禮來（Eli Lilly）
總部：印第安那州印第安那玻利斯
薪酬中位數(shù)：102000美元
工作滿意度：78%
91%的禮來員工感到到較高的工作意義，公司有一些致力于人們美好生活的藥物，百憂解、希愛力、美沙酮，在工作以外還有一些公司提供的志愿者機(jī)會(huì)，在貧困國家提供醫(yī)療、護(hù)理、教育等實(shí)踐支持的員工享有兩周的帶薪休假。
12 安進(jìn)（Amgen）
總部：加利福尼亞州千橡市
薪酬中位數(shù)：121000美元
工作滿意度：77%
作為一家生物制藥公司，安進(jìn)在全球擁有大約1萬8千名員工，近90%的員工表示有高的工作意義，這個(gè)不奇怪，安進(jìn)公司已經(jīng)開發(fā)了數(shù)個(gè)成功的治療癌癥藥物以及解決自身免疫性疾病和骨質(zhì)疏松的藥物。
同時(shí)，安進(jìn)公司致力于員工職業(yè)發(fā)展和教育機(jī)會(huì)，提供報(bào)銷學(xué)費(fèi)以及為那些希望提升技能的員工內(nèi)部提供正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)。
13 輝瑞（Pfizer）
總部：紐約
薪酬中位數(shù)：108000美元
工作滿意度：75%
輝瑞公司用兩個(gè)詞來概況其公司文化：Own it！實(shí)際是其5個(gè)核心精神的首字母：Own the business（對(duì)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)）， Win in the market place（贏得市場(chǎng)）， No jerks（抵制自私自利的行為）， Impact results（交付結(jié)果）， Trust in one another（相互信任）。
輝瑞公司認(rèn)為，員工應(yīng)該擁有自己職業(yè)的所有權(quán)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，這個(gè)制藥巨頭也為員工工作提供了很大的靈活性，37%的員工可以在家工作。
30 3M
總部：明尼蘇達(dá)州楓林鎮(zhèn)
薪酬中位數(shù)：85100美元
工作滿意度：80%
這個(gè)工業(yè)集團(tuán)擁有近9萬名員工，有5個(gè)不同的業(yè)務(wù)群體：消費(fèi)、電子、能源、醫(yī)療保健、個(gè)人防護(hù)和商業(yè)圖像，該公司有一系列的福利，包括辦公場(chǎng)所的健身中心、壓力管理輔導(dǎo)、自己的藥店和醫(yī)療中心。
31 吉利德（Gilead Sciences）
總部：加利福尼亞州福斯特城
薪酬中位數(shù)：116000美元
工作滿意度：85%
在吉利德，員工研發(fā)治療威脅疾病的新藥來改善人們的生活，像艾滋病、癌癥、丙肝。這種對(duì)人們生命的關(guān)注讓吉利德員工找到工作的意義，按PayScale的調(diào)研數(shù)據(jù)，91%的員工感受有較高的工作意義，在美國，員工也享受學(xué)費(fèi)報(bào)銷、育兒支持以及購買公司股票資格。
33 艾伯維（AbbVie）
總部：北伊利諾伊州芝加哥市
薪酬中位數(shù)：107000美元
工作滿意度：67%
艾伯維公司，創(chuàng)造了治療風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎重磅炸彈藥物修美樂（Humira，阿達(dá)木單抗），通常薪酬高于同類型公司6%，4月份，艾伯維宣布和芝加哥大學(xué)在癌癥研究方面簽訂一個(gè)為期5年的合作協(xié)議。
39 圣猶達(dá)醫(yī)療（St. Jude Medical）
總部：明尼蘇達(dá)州圣保羅市
薪酬中位數(shù)：85700美元
工作滿意度：74%
醫(yī)療器械制造公司，公司鼓勵(lì)員工使用LiveWell項(xiàng)目得到公司的健康檢查和免費(fèi)健康評(píng)估，PayScale的數(shù)據(jù)指出，85%的圣猶達(dá)醫(yī)療員工認(rèn)為他們有較高的工作意義。
42 雅培（Abbott Laboratories）
總部：伊利諾伊州雅培公園
薪酬中位數(shù)：93500美元
工作滿意度：73%
醫(yī)療保健巨頭雅培提供了大量的福利，這讓其保持了較高的工作滿意度，除了一些健康和健康相關(guān)的項(xiàng)目，這個(gè)公司還提供學(xué)費(fèi)援助、新員工三周的帶薪休假、陪產(chǎn)假、還有孕假結(jié)束返工媽媽的幫助計(jì)劃。
43 艾爾建（Allergan）
總部：新澤西
薪酬中位數(shù)：110000美元
工作滿意度：84%
艾爾建公司致力于環(huán)保的個(gè)人美容綠色材料、設(shè)備和技術(shù)，公司還通過環(huán)境責(zé)任項(xiàng)目，在持續(xù)性練習(xí)上輔導(dǎo)員工，幫助他們改善工作和生活習(xí)慣。
