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形式混亂!英特爾爆發(fā)人事地震

形式混亂!英特爾爆發(fā)人事地震

  北京時(shí)間4月5日早間消息,英特爾周一宣布該公司的兩位杰出高管已經(jīng)決定離職,這是一種最新的跡象,表明在經(jīng)歷了最近的管理層改組以后,再加上這家芯片巨頭仍舊沒(méi)能成功滲透移動(dòng)設(shè)備市場(chǎng),因而該公司正面臨著混亂形勢(shì)。

  即將離職的這兩名高管之一是施浩德(Kirk
Skaugen),他是該公司內(nèi)部備受尊敬的一位經(jīng)理人,被部分英特爾觀察人士視為有可能出任下一任CEO。受此消息影響,英特爾股價(jià)下跌逾1%。

  英特爾稱(chēng),身為PC和移動(dòng)設(shè)備芯片銷(xiāo)售事務(wù)高級(jí)副總裁的施浩德已“決定離開(kāi)英特爾,去尋找下一個(gè)事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”。同時(shí),該公司還宣布負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)芯片銷(xiāo)售事務(wù)的高級(jí)副總裁戴佟森(Doug
Davis)也計(jì)劃在年底退休,他已在英特爾供職32年。此外,上周五還有熟知內(nèi)情的消息人士透露,主要負(fù)責(zé)智能手機(jī)芯片銷(xiāo)售事務(wù)的副總裁艾莎·埃文斯(Aicha
Evans)也已決定離職。英特爾發(fā)言人則拒絕就此消息置評(píng)。

  長(zhǎng)期以來(lái),英特爾都在PC芯片供應(yīng)市場(chǎng)上占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)地位,但過(guò)去多年中該公司一直都沒(méi)能在智能手機(jī)芯片市場(chǎng)上也取得類(lèi)似地位。有分析師認(rèn)為,英特爾最近一直都尋求為蘋(píng)果公司提供某些移動(dòng)芯片,但與此有關(guān)的任何交易的狀態(tài)還不清楚。英特爾和蘋(píng)果公司均并未就此傳聞發(fā)表言論。

  英特爾CEO科再奇(Brian
Krzanich)是在2013年上任的,他已經(jīng)打破了該公司傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升模式,從公司外部引入了更多管理者。其中,規(guī)模最大的舉措是在去年11月實(shí)施的,當(dāng)時(shí)英特爾聘用曾在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高通擔(dān)任執(zhí)行副總裁的文卡塔·倫杜琴塔拉(Venkata
Renduchintala)為戶(hù)和物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu)集團(tuán)總裁,這意味著他的職位高于上述即將離職的高管。

  倫杜琴塔拉曾擔(dān)任高通CDMA技術(shù)部門(mén)的聯(lián)席總裁,而據(jù)一名熟知內(nèi)情的消息人士透露,他的到來(lái)令此前一些直接向科再奇匯報(bào)工作的英特爾高管感到措手不及。一名熟識(shí)倫杜琴塔拉的消息人士稱(chēng),他的管理風(fēng)格是十分嚴(yán)格的“命令與控制”模式,這可能會(huì)令某些英特爾高管感到不適應(yīng)。

  英特爾發(fā)言人勞拉·安德森(Laura
Anderson)表示,涉及此事的高管都不會(huì)就此置評(píng)。但她表示,施浩德和戴佟森的離職決定是兩人自行作出的。她說(shuō)道:“我們知道,當(dāng)有新的管理者到來(lái)并帶來(lái)管理層轉(zhuǎn)變時(shí),現(xiàn)有管理者將對(duì)其計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行重新評(píng)估,這是件很自然的事情。”

  PC芯片仍是英特爾旗下規(guī)模最大的業(yè)務(wù),但這項(xiàng)業(yè)務(wù)由于PC產(chǎn)品需求下降而承壓。據(jù)市場(chǎng)研究公司IDC提供的數(shù)據(jù)顯示,雖然英特爾的PC銷(xiāo)售量在2015年中下降了近11%,但施浩德領(lǐng)導(dǎo)下的這個(gè)部門(mén)的營(yíng)收則僅下降了1%。市場(chǎng)研究公司Sanford
C. Bernstein分析師斯特西·拉斯貢(Sanford C. Bernstein)稱(chēng):“他就像是一顆冉冉升起的新星。”

  雖然這兩名高管可能是自愿離職的,但有些分析師指出,倫杜琴塔拉可能是這種管理層變更背后的推動(dòng)者,原因是其希望讓施浩德和戴佟森各自管理下的業(yè)務(wù)取得更好的業(yè)績(jī)。

  研究公司Endpoint Technologies Associates負(fù)責(zé)追蹤英特爾的分析師羅格·凱(Roger
Kay)說(shuō)道:“當(dāng)情況變差時(shí),勢(shì)必要有人腦袋不保。至于是誰(shuí)的問(wèn)題,那就該是有誰(shuí)算誰(shuí)。”

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